HR 戦略キャンバス

HR 戦略キャンバス

ビジネスが支持する HR 戦略を 1 ページで作成できます。このキャンバスは、すべての人事施策をビジネス目標に紐づけるため、戦略が単なるやることリストではなく、きちんと戦略として伝わる形になります。

得られる成果 事業目標を、あらゆる施策が実際のギャップと測定可能な成果につながる一貫した人事戦略に変えます。計画の破綻箇所を明らかにします — 指標のない目標、ギャップを埋めない活動、欠けている能力 — そして、経営層の合意形成に役立つ共通のイメージを提供します。

対象 HR、People、L&D のリーダー — CHRO、CPO、HRBP、People チーム — 特に、野心的な事業戦略を実行できる人材に変えていく必要があるスケールアップや急成長企業向けです。

使用方法

1. キャンバスに記入します。 Core ブロックから始め、ビジネス側から内側へ向かって作業します — まずブロック 1（ビジネス目標）から始め、次にセグメント、価値提案、能力とギャップ、施策、指標の順に進めます。

2. 構成を選択します。 Standard ブロックを追加し、直面している曖昧さや複雑さの度合いに応じてオプションのモジュールを取り入れます（Core → Standard → Max）。

3. 作例を参考にします。 記入済みの例を参考にしながら進めてください。

4. AI で検証します。 組み込みのプロンプトを実行して関係性をマップし、そのギャップを分析します。