The Culture Map ワークショップ

このワークショップはエリン・メイヤーの『The Culture Map』に基づいています。

「スウェーデン人の同僚はなぜ中国のチームと協働する際にこれほど多くの問題を抱えるのか？ アメリカ人の同僚は否定的なフィードバックの前にまず3つの良い点を挙げるのに対し、ドイツ人はポジティブな点を飛ばして本題に入る──そのような評価面談はどう進めればよいのか？ 四大陸にまたがるチームを効果的に機能させる最良の方法は何か？」

https://erinmeyer.com/books/the-culture-map/

The expectation:

1. 7 つの要素を学びます。

2. 自分たちのチーム文化を作ります。

3. テンプレートは皆さんのものです！

How-To:

フレーム 1: 導入.

フレーム 2: アイスブレーカー.

フレーム 3: 7 つの要素を学びます.

フレーム 4: 7 つの要素を学びます.

フレーム 5: 7 つの要素をより深く学ぶ（明確化演習とアラインメント ワークショップを含む）.

フレーム 6: 自分たちのチーム文化を作ります！

ワークショップをお楽しみください :)