Modèle de présentation de l’équipe

À propos du modèle de présentation de l’équipe

Le modèle de présentation de l’équipe vous permet de présenter vos membres d’équipe en mettant en avant leurs compétences, capacités et expériences. Toute personne rejoignant votre entreprise ou organisation peut rapidement savoir de qui se compose votre équipe en comprenant leurs parcours uniques.

Ce modèle est un modèle d'onboarding et représente l'identité de votre entreprise ou département. C'est la première impression des nouveaux employés.

Vous pouvez également utiliser le modèle de présentation de l’équipe dans les présentations pour introduire les membres de votre équipe interne aux autres départements et participants.

Chaque « Modèle de présentation de l’équipe » doit inclure :

• Détails : Ajoutez des informations essentielles telles que les noms et les rôles des employés au sein de l'entreprise.

• Résumé : Un bref résumé du rôle actuel de l'employé. Vous pouvez également parler de leurs centres d’intérêt, expériences professionnelles antérieures et réalisations.

• Photos : Incluez des photos haute résolution de chaque employé.

• Personnalité : Reflétez la personnalité de votre équipe avec des biographies uniques.

• Liens : Ajoutez les liens des réseaux sociaux des employés, généralement vers les profils LinkedIn ou Twitter.

Utilisez un modèle « Rencontrez l'équipe » pour personnaliser votre page, ajouter une touche personnelle et offrir une expérience véritablement captivante à tous les membres de votre organisation. Modifiez les couleurs de la marque, les éléments de design et les images pour ajouter du style.

Quel que soit votre agencement, assurez-vous que les images soient professionnelles et en haute définition. Des photos de mauvaise qualité laissent une mauvaise impression et desservent votre équipe. Si vous préférez ne pas utiliser les images réelles des employés, vous pouvez utiliser des illustrations ou des dessins animés pour les représenter.

Comment utiliser le modèle « Rencontrez l'équipe »

Laissez les employés représenter l’entreprise avec un modèle « Rencontrez l'équipe » personnalisé. Vous n'avez pas à commencer avec un canevas vierge et passer des heures ou des jours à élaborer un modèle. Au lieu de cela, vous pouvez utiliser le modèle « Rencontrez l'équipe » de Miro pour terminer la conception rapidement. Voici les étapes simples à suivre :

Étape 1 : Listez tous les employés que vous souhaitez mettre en avant sur cette page. Incluez leurs noms et leurs postes. Vous pouvez également ajouter une courte biographie personnelle et vos réalisations.

Étape 2 : Faites un tour de présentations. Utilisez la section Présentations pour guider et animer cette partie de la réunion.

Étape 3 : Faites un Icebreaker. Dans le modèle Présentation de l’équipe, il y a trois options d'icebreakers, mais si vous vous sentez inspiré, n'hésitez pas à en créer un vous-même.

Étape 4 : Définir les styles de travail. Demandez à chacun d'écrire sur son style de travail et la manière dont il aimerait donner et recevoir des retours, communiquer et travailler en équipe.

Étape 5 : Ajoutez une matrice RACI ou créez un organigramme pour mieux montrer les rôles et responsabilités.

5 conseils pour créer un bon modèle de Présentation de l'équipe

Un modèle de Présentation de l'équipe peu intéressant pourrait ne pas motiver vos employés. Voici comment vous pouvez en créer un excellent :

Personnalisez-le

Rappelez-vous que cette page reflète la marque et ses valeurs. Un modèle générique et peu intéressant peut être suffisant pour une institution d'entreprise, mais elles peuvent toujours utiliser des images amusantes ou des biographies originales pour ajouter du style. Une agence créative, par exemple, peut mettre en avant ses compétences en design avec un modèle unique rempli d’anecdotes amusantes, d’illustrations imaginatives et d’animations.

Privilégiez les réalisations

Mettez en valeur les réussites de vos employés avec fierté, afin que tout le monde puisse voir comment votre équipe gère les projets. Il met en avant vos capacités tout en boostant le moral des employés.

Devenez personnel

Aidez tout le monde à se connecter avec les autres membres de l’équipe en partageant des faits amusants personnels et des liens vers leurs profils sociaux. Vous n'êtes pas obligé de lier leur page Instagram, mais un profil Twitter ou LinkedIn est parfait pour mélanger personnalité et professionnalisme.

Ajouter des vidéos ou des GIFs

Si votre entreprise dispose des capacités nécessaires, vous pouvez ajouter des vidéos ou des GIFs à votre modèle pour compléter le texte. Par exemple, chaque employé peut avoir un GIF de lui-même en train de faire un signe de la main, de sourire, etc., avec une courte biographie en dessous. Pour les vidéos, vous pouvez demander aux employés de filmer de courtes vidéos d'eux-mêmes.

Exploitez les pages individuelles

Créez un modèle Présentation de l'équipe qui renvoie à des pages individuelles pour chaque employé.

Pourquoi devriez-vous utiliser un modèle Présentation de l'équipe ?

De nombreuses organisations négligent une étape essentielle de l'onboarding, qui est la rencontre avec l'équipe. Voici quelques avantages d'avoir un modèle Présentation de notre équipe :

• C'est la première interaction que vous avez avec de nombreux collègues ou responsables.

• Cela démontre à quel point votre équipe est expérimentée et talentueuse, et montre aux employés comment instaurer la confiance.

• Le modèle humanise l’équipe en mettant en avant leurs personnalités ou leurs bizarreries amusantes et aide chacun à établir un lien.

• Cela permet à tout le monde de savoir qui contacter. Par exemple, un spécialiste du marketing digital peut directement entrer en contact avec un responsable marketing et lui poser des questions.

• En plus de cela, le modèle ajoute une dimension d'authenticité. Les nouveaux arrivants peuvent vérifier les expériences et les réalisations des employés via leurs profils.

• Présentez les membres de l'équipe et brisez la glace lors de réunions inter-départementales hybrides.

Avoir un tableau "Présentation de l'équipe" complète vraiment un organigramme, souvent fourni aux nouveaux employés pour les aider à mieux comprendre l'entreprise dans son ensemble.