Organigrammes en ligne pour les équipes qui avancent vite
Créez un organigramme en un rien de temps
Simplifiez la création d’organigrammes, partagez-les facilement et collaborez en temps réel. Importez les données d’organisation directement depuis un fichier CSV, et la mise en page automatique organise les cartes pour vous.
Ce qui distingue le créateur d’organigrammes Miro
Meilleur alignement
Offrez à votre équipe une vision partagée du plan organisationnel, afin que chacun travaille à partir de la même réalité au fil des changements, sans copies séparées qui circulent. Dans Miro, plusieurs membres d’une équipe peuvent mettre à jour, commenter et affiner les organigrammes simultanément.
Gagnez en efficacité
Centralisez votre planification organisationnelle et collaborez avec votre équipe en temps réel et de manière asynchrone. Besoin d’aide pour affiner votre structure ? Les partenaires d’IA offrent des conseils contextuels sur les lignes hiérarchiques et la structure des équipes directement sur le tableau, agissant comme un collègue supplémentaire toujours prêt à donner son avis. Résultat : moins de temps et d’efforts consacrés aux discussions, à la prise de décision et à la mise à jour des plans organisationnels.
Outils de conception intuitifs
Réorganiser manuellement les boîtes dans les organigrammes traditionnels peut être un casse-tête. Utilisez notre widget dédié pour maintenir une vue actualisée de votre structure organisationnelle, puis mettez-la à jour ou adaptez-la aux changements grâce à la mise en page automatique, quand vous en avez besoin. Ou automatisez les mises à jour récurrentes en créant des flux personnalisés qui transforment les séances de planification d’équipe ou les discussions de restructuration en organigrammes mis à jour en un seul clic, rendant vos meilleures pratiques réutilisables dans l’ensemble de votre organisation.
Développez durablement
À mesure que les équipes se développent, il devient difficile d’identifier où les ressources sont surchargées ou quelles lacunes existent. Notre créateur d’organigrammes vous offre une vue claire des zones où les ressources sont sollicitées, afin que vous puissiez planifier la croissance à partir de données réelles plutôt que sur des suppositions. Partagez vos organigrammes là où votre équipe travaille déjà. De plus, grâce à des intégrations avec des outils tels que Jira, Confluence et Google Workspace, vous pouvez importer des données sur les effectifs et synchroniser les mises à jour entre les plateformes.
Vos outils favoris intégrés
Produits Miro complémentaires
Modèles associés
Visualisez votre équipe avec le créateur d’organigrammes de Miro
Ajoutez autant d’informations que vous le souhaitez sur vos ressources, et utilisez Miro IA pour repérer les lacunes ou les chevauchements dans les lignes de reporting par rapport à vos objectifs. Partagez votre travail avec les parties prenantes et laissez-les collaborer et co‑concevoir la structure de votre organisation avec vous.
Maintenez une vue à jour de la structure de votre organisation grâce à la mise en page automatique. Vous bénéficierez d’une organisation simplifiée des éléments, ce qui vous fera gagner des heures sur les mises à jour manuelles associées à la planification de scénarios et à la restructuration.
Nous aidons les entreprises les plus innovantes au monde à mieux collaborer
« Avec Miro, nous sommes passés du briefing de projet au lancement sur le marché en dix mois. Cela prend d’habitude trois ans chez PepsiCo. »
Caroline de Diego
Manager senior, design global et innovation marketing chez PepsiCo
« En réunissant tout le monde pour planifier dans Miro, les initiatives avec le plus d’impact surviennent au bon moment. »
Lucy Starling
Responsable des opérations produit chez ASOS
« L’équipe a commencé à utiliser Miro pour les ateliers en à peine dix minutes. L’adoption de ce produit dans notre organisation était une évidence. »
Konrad Grzegory
Responsable de la transformation Agile chez CD PROJEKT RED
« Les modèles de Miro nous ont aidés à créer un plan complet de zéro, dans lequel nous avons inscrit et relié les activités, les idées et les dépendances. »
Marc Zukerman
Directeur de gestion de projet senior chez Hearst
« Miro permet à toutes nos équipes de s’aligner sur certains outils et modèles : elles travaillent indépendamment et créent des produits qui répondent vraiment aux besoins de notre clientèle. »
Luke Pittar
Innovation en durabilité et coach design chez The Warehouse Group
« Pour favoriser l’innovation, chaque voix doit pouvoir s’exprimer afin que chaque personne se base sur les idées des autres pour itérer. En cela, Miro a été l’outil idéal pour nous. »
Brian Chiccotelli
Concepteur de l’expérience d’apprentissage chez HP
Un forfait adapté à la structure de votre organisation
Free
Starter
Business
Enterprise
Tarif personnalisé : à partir de 30 membres
FAQ : création d’organigrammes
Comment modifier la mise en page d’un organigramme ?
Si vous utilisez notre modèle d’organigramme prêt à l’emploi ou notre application d’organigramme, modifiez les couleurs et les formes selon votre charte graphique, puis redimensionnez votre organigramme pour qu’il réponde à vos besoins. Si vous partez de zéro, utilisez la fonctionnalité Forme ou les cartes pour représenter les départements et les rôles. Reliez-les avec lignes de connexion et des flèches en cliquant sur les points bleus situés sur les bords de vos formes ou de vos cartes, puis visualisez les connexions. L’outil de création d’organigrammes dispose d’un canevas infini qui vous permet d’explorer toutes les dispositions et toutes les tailles.
Quel est le meilleur outil pour créer un organigramme ?
Il existe de nombreux outils de création d’organigrammes sur le marché. Le canevas infini de Miro et la collaboration en temps réel font de votre organigramme le seul endroit que tout le monde consulte, sans copies obsolètes dans des diapositives ou des feuilles de calcul. Essayez-le vous‑même et voyez si cela vous convient.
Pourquoi les organigrammes deviennent-ils si vite obsolètes ?
Les organigrammes traditionnels créés dans des diapositives ou des feuilles de calcul sont statiques, ils deviennent donc obsolètes dès que les rôles évoluent ou que de nouvelles recrues arrivent. Avec le créateur d’organigrammes de Miro, les mises à jour s’effectuent en temps réel. L’auto-layout et les intégrations garantissent que tout le monde voit toujours la version la plus récente, sans avoir à recréer manuellement les organigrammes.
Comment créer un organigramme sans passer des heures à le mettre en forme ?
Le moyen le plus rapide est de laisser l’IA s’occuper de la mise en forme. Importez un fichier CSV ou décrivez la structure de votre équipe, et Miro IA crée l’organigramme avec la mise en page automatique déjà appliquée. Plus besoin de déplacer ou de réorganiser manuellement les boîtes. Ensuite, il ne reste plus qu’à l’affiner, pas à repartir de zéro.
Les organigrammes que vous créez dans Miro sont-ils sécurisés ?
Nous avons conçu Miro avec une sécurité de niveau entreprise : chiffrement des données, certifications de conformité et contrôles d’accès conformes aux normes d’entreprise. Les propriétaires de tableaux déterminent exactement qui peut consulter, commenter ou modifier chaque organigramme, et les contrôles admin donnent à votre équipe une visibilité sur qui a accès à chaque tableau.
Puis-je intégrer les organigrammes Miro aux outils que votre équipe utilise déjà ?
Oui ! Miro s’intègre à plus de 250 outils, dont Slack, Microsoft Teams, Jira, Confluence, Google Workspace, Notion et Asana. Vous pouvez intégrer des organigrammes directement dans des pages Confluence pour la documentation, partager des mises à jour dans des canaux Slack, les joindre à des tickets Jira pour le contexte du projet, ou synchroniser avec des systèmes RH. Les options d’export incluent les formats PDF, PNG et SVG pour les présentations et les rapports. Cela signifie que vos organigrammes s’intègrent parfaitement aux workflows existants, sans obliger votre équipe à changer d’outil.
Existe-t-il une communauté où je peux trouver des modèles d’organigramme et des bonnes pratiques ?
Absolument ! Miroverse est notre bibliothèque communautaire regroupant des milliers de modèles créés par des utilisateurs et des experts du secteur. Vous trouverez des modèles d’organigrammes prêts à l’emploi, des cadres de planification organisationnelle et des workflows de restructuration que vous pouvez utiliser immédiatement. Notre Forum vous permet d’entrer en contact avec d’autres utilisateurs de Miro, de partager des astuces pour visualiser la structure des équipes, de vous inscrire à des événements gratuits et d’apprendre les meilleures pratiques. La communauté Miro partage aussi des approches sur mesure, allant des organigrammes pour startups à la planification organisationnelle à l’échelle de l’entreprise.
Quelle est la différence entre la conception organisationnelle et un organigramme ?
Un organigramme est un instantané visuel de la structure hiérarchique actuelle de l’entreprise, montrant qui relève de qui, comment les équipes sont regroupées et comment les rôles s’articulent entre eux. Le design organisationnel est la pratique stratégique qui consiste à déterminer comment une entreprise doit être structurée pour atteindre ses objectifs : définir les périmètres de responsabilité, regrouper les fonctions, établir l’autorité décisionnelle et aligner la structure sur la stratégie. Un organigramme documente le résultat des décisions de conception organisationnelle. Il ne rend pas compte de la logique ni du processus à l’origine de ces décisions.