Dieses interaktive Miro-Template hilft Einzelpersonen und Teams, ihre Position auf dem Innovationsspektrum zu entdecken und regt bedeutungsvolle Gespräche über Zusammenarbeit und Kreativität an. Entworfen als dynamischer Eisbrecher, ist es ideal für Workshops, Teambuilding-Sessions und Brainstorming-Meetings.
Das Template ermöglicht es den Teilnehmern, sich selbst einzuschätzen, indem sie Marker über verschiedene Spektren ziehen, wie zum Beispiel von „Traditionell“ zu „Innovativ“ oder von „Manuell“ zu „Automatisiert“. Jede Zeile repräsentiert eine wesentliche Dimension des Arbeitsstils und ermutigt Teammitglieder, über ihren Ansatz zur Problemlösung nachzudenken und wie dieser die Gesamtdynamik des Teams beeinflusst.
Warum dieses Template verwenden?
Es bietet eine unterhaltsame und visuelle Möglichkeit für Teams, ihre vielfältigen Arbeitsstile zu verstehen. Teilnehmer erhalten wertvolle Einblicke in individuelles und teambezogenes Verhalten, was zu einem stärkeren Selbstbewusstsein und gegenseitigem Verständnis führt. Die daraus resultierende Diskussion hilft Teams zu erkunden, wie diese unterschiedlichen Perspektiven genutzt werden können, um Innovation und Zusammenarbeit voranzutreiben.
Hauptmerkmale:
• Selbsteinschätzung: Jeder Teilnehmer wählt einen Marker aus und platziert ihn entlang der Skala basierend auf seinen Erfahrungen und Vorlieben.
• Teamerforschung: Dieses Werkzeug eröffnet die Möglichkeit, die unterschiedlichen Herangehensweisen der Teammitglieder zu erkunden und fördert ein kollaboratives Umfeld, in dem die Stärken jedes Einzelnen wertgeschätzt werden.
• Flexibles Layout: Für größere Gruppen (über 30 Teilnehmer) nutzen Sie das Dot Voting Widget für ein reibungsloses, visuelles Erlebnis. Für kleinere Gruppen macht das People Widget die Übung persönlicher.
So funktioniert's:
1. Den Marker ziehen: Jeder Teilnehmer wählt einen Marker aus, der seinen persönlichen Stil und seine Erfahrungen über verschiedene Innovationseigenschaften hinweg reflektiert.
2. Gruppendiskussion: Sobald alle Marker platziert sind, moderieren Sie ein Gruppengespräch darüber, wie diese Unterschiede Teamarbeit, Kreativität und Innovation beeinflussen.
3. Reflexion: Nutzen Sie diese Übung, um unterschiedliche Perspektiven hervorzuheben und neue Wege zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team zu inspirieren.
Ideal für:
• Teamsitzungen zur Profilerkundung
• Workshops zu Innovation und Design Thinking
• Analyse der Zusammenarbeit und Arbeitsstile
