Der Visuelle Agile Coach Stakeholder Engagement Spiegel
Für den Moment, wenn du bereit bist, in den Spiegel zu schauen und vom Stakeholder Management zum Stakeholder Engagement überzugehen.
Wo deine Bedürfnisse mit denen deiner Stakeholder gespiegelt und abgestimmt werden.
Warum einen Stakeholder Engagement Spiegel erstellen?
Um proaktiv Stakeholder-Beziehungen zu pflegen, zu entwickeln und zu verbessern – über das bloße Abhaken hinaus hin zu einer ergebnisorientierten, für beide Seiten vorteilhaften Beziehung.
Wann sollte ein Stakeholder Engagement Mirror erstellt werden?
Stakeholder wurden identifiziert und kategorisiert
Vor einem Meeting, bei dem Stakeholder anwesend sein werden
Traditionelles, auf RACI basiertes Stakeholder Management funktioniert nicht
Stakeholder-Beziehungen bedürfen eines Neustarts oder einer Belebung
Visuelle agile Coaching-Tipps
Stakeholder Engagement ist mehr als nur eine E-Mail oder ein Meeting. Es ist ein langwieriger Prozess. Der Stakeholder Engagement Mirror hilft dabei, diese Reise zu planen.
Manchmal muss man sogar zum Anfang zurückgehen oder ein paar Schritte rückgängig machen, um eine Stakeholder-Beziehung wieder auf den richtigen Weg zu bringen.
Es gibt keine Einheitslösung: Stakeholder-Beziehungen sind einzigartig, passe deinen Ansatz individuell an.
Es lohnt sich zu überlegen, warum selbst die einschüchterndsten, unkooperativen oder blockierenden Stakeholder sich so verhalten. Nutze Empathie, um besser zu verstehen, warum sie so handeln.
Stakeholder Engagement ist eine fortlaufende Aktivität, und die Art der Engagement-Aktivitäten, Beziehungen, Bedürfnisse und Wünsche entwickeln sich im Laufe des Projekts oder der Beziehung weiter.
Visual Agile Coach Rollen & Verantwortlichkeiten:
Transformation
Teamarbeit
Leadership
Stakeholder Management
Dieses Tool und viele weitere sind im Visual Agile Coach Playbook verfügbar, erhältlich in Buchhandlungen und bei Amazon: https://www.amazon.co.uk/Visual-Agile-Coach-Playbook-communication/dp/1780176619
