Der Feedback-Loop

Nutze dieses Template, um einen einfachen Kreislauf des Lernens und der Verbesserung aufzubauen. Beobachten, Reflektieren und Handeln.

So funktioniert es:

• Beobachten: Was ist passiert? Sammle Fakten und Feedback.

• Reflektieren: Was haben wir gelernt? Erkenne Einblicke und Lektionen.

• Handeln: Was werden wir das nächste Mal tun? Plane Aktionen und Verbesserungen.

Perfekt für Retrospektiven, Überprüfungen oder persönliche Entwicklungssitzungen. Dieser Kreislauf hilft Teams, Erfahrungen in Fortschritte zu verwandeln und kontinuierlich zu verbessern.