Teams, Rollen und Profile

Wenn wir als Menschen in einem Team arbeiten, stellt sich immer die Frage der Verantwortung. Die Einführung von Rollen kann helfen, Verantwortungen und Zuständigkeiten zu schärfen. Wir beginnen mit dem Zweck unseres Teams und ermitteln, welche Fähigkeiten erforderlich sind, um diesen zu erfüllen. Wir schaffen Rollen mit klar zu unterscheidenden Verantwortlichkeiten und identifizieren auch deren benötigte Fähigkeiten. Schließlich ermöglicht ein Persönliches Profil, über die Eignung zu sprechen, während es menschliches Wachstum fördert.