Lass mich dir eine großartige Aktivität für neu formierte Teams oder für ein Team, das einen Neustart in der Verständigung braucht, vorstellen, um herauszufinden, wer die Spieler im Spiel sind und ein paar wichtige Informationen über sie als Menschen und Kollegen zu erhalten.
Der Moderator muss im Vorfeld die Namen, Jobtitel und Profilbilder der Teilnehmer hinzufügen.
Ich schlage vor, zu Beginn der Sitzung 10 bis 15 Minuten Fokuszeit einzuplanen, damit alle ihre Profile ausfüllen können. Dann schlage ich vor, einen Round-Robin-Ansatz zu verwenden und jedem Mitglied des Teams (Kern, Unterstützend, Stakeholder) die Möglichkeit zu geben, sich mit dem Kontext dessen, was sie in ihr Profil eingegeben haben, vorzustellen.
Garantiert, um die Gruppe auf den richtigen Weg zu bringen und eine Teamgeist-Mentalität zu fördern.
Viel Spaß!
