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Team-Abhängigkeitskarte

Dorota Mleczko

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Ziel

Das Hauptziel der Vorlage für das Abhängigkeitsmapping ist es, die verschiedenen Abhängigkeiten, die innerhalb und außerhalb der Produktteams bestehen, zu visualisieren und zu verstehen. Durch das klare Abbilden dieser Abhängigkeiten können Teams besser koordinieren, potenzielle Engpässe identifizieren und die Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen und Partner hinweg verbessern.

Schritte zur Nutzung der Vorlage

1.Vorbereitung

  • Teilnehmer identifizieren: Bestimme, wer am Mapping-Prozess beteiligt sein sollte. Dazu gehören in der Regel interne und externe Partner, Mitglieder des Produktteams und andere Stakeholder.

  • Infos sammeln: Sammle vorhandene Dokumentationen oder Einblicke über aktuelle Abhängigkeiten, um einen Ausgangspunkt für die Mapping-Übung bereitzustellen.

2. Workshop-Ansatz

  • Einen Workshop veranstalten: Organisiere einen Workshop, in dem alle relevanten Stakeholder zusammenkommen können, um das Template gemeinsam auszufüllen.

  • Offene Diskussion fördern: Erlaube den Teilnehmern, die Abhängigkeiten zu diskutieren und zu debattieren, um ein umfassendes Verständnis zu gewährleisten.

3. Asynchroner Ansatz

  • Template verteilen: Teile das Template mit allen relevanten Stakeholdern und setze eine Frist für die Fertigstellung.

  • Anleitung geben: Biete klare Anweisungen, wie das Template auszufüllen ist und an wen man sich bei Fragen wenden kann.

  • Überprüfen und konsolidieren: Sobald die Einreichungen eingegangen sind, überprüfe und konsolidiere die Eingaben zu einem einzigen, kohärenten Dokument.

Tipps zur Nutzung des ausgefüllten Templates

  • Engpässe identifizieren: Nutze die Map, um Bereiche zu erkennen, in denen Abhängigkeiten Verzögerungen verursachen oder zusätzliche Ressourcen erfordern könnten.

  • Kommunikation verbessern: Teile die Map mit allen Teammitgliedern, um die Transparenz und das Verständnis der Abhängigkeiten zu verbessern.

  • Strategische Planung: Nutze die Map für strategische Planungssitzungen, um Prioritäten und Ressourcenverteilungen abzustimmen.

Dorota Mleczko

Agile Coach

Freelance Scrum Master and Agile Coach, passionate about agile ways of working.


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