Team-Check-In

Lerne ein wirkungsvolles Ritual kennen, mit dem du dein Teammeeting strukturiert, empathisch und verbindend startest. Statt Smalltalk oder direktem Einstieg in die Themen, geht es darum, wirklich zu verstehen, wie es den Teammitgliedern gerade geht, fachlich wie emotional.

Anhand dieses praktischen Miro-Boards ordnet sich jedes Teammitglied in vier Kategorien (Manageability, Comprehensibility, Meaningfulness und Recovery) mit seinem aktuellen Status ein, von „schlecht“ bis „exzellent“. Durch diese visuelle und offene Reflexion entsteht ein ehrliches Stimmungsbild, das Vertrauen, Verständnis und psychologische Sicherheit fördert.