Team Charter Vorlage von Daniela Felser
Eine Team Charta ist ein lebendiges Dokument und gehört allen Teammitgliedern. Es ist wahrscheinlich das wichtigste Werkzeug, um Vertrauen in unsere Beziehungen zu schaffen und sich auf Zusammenarbeit und Kooperation zu konzentrieren.
Warum?
Wir tun dies, weil eine Team-Charta einen Rahmen schafft, der ein vertrauensvolles Umfeld fördert. Ein Umfeld mit hohem Vertrauen ermöglicht es uns, unsere Erfolgschancen erheblich zu erhöhen.
Wie?
Lade dein Team zu einem Workshop ein.
Organisiere einen Moderator, der dich durch den Prozess führt.Beantworte eine Frage nach der anderen und diskutiere die Antworten als Gruppe.Decke eine der Fragekategorien auf und erstelle gemeinsam deine Team-Charta.
Entscheide, welche Antworten einbezogen werden sollen oder wie die Antworten einbezogen werden sollen.Sammle alle Daten und unterzeichne deine Team-Charta.Wann sollten wir zurückkommen und die Team
Charta überprüfen?
Überprüfe die Team-Charta jedes Mal, wenn ein neues Mitglied beitritt, eines geht oder wenn sich Änderungen in den Rollen und Erwartungen ergeben könnten.
Diese Vorlage wurde von Daniela Felser erstellt.
Beginne jetzt mit diesem Template
Vertikale Organigramm Vorlage
Ideal für:
Organizational Charts, Organizational Design
Die vertikale Organigramm Vorlage ist ein effizientes Mittel, um die Hierarchie eines Unternehmens von oben nach unten darzustellen. Dieses Werkzeug hilft, Rollen und Beziehungen auf klare Weise darzustellen, beginnend mit der obersten Behörde und verzweigend nach unten. Es ermöglicht ein besseres Verständnis des Verantwortungsflusses und der Kommunikationskanäle innerhalb der Organisation. Einer der wichtigsten Vorteile ist die Förderung einer klaren Kommunikation. Die Darstellung der Organisationsstruktur hilft, Missverständnisse zu vermeiden, und stellt sicher, dass sich alle Beteiligten über die Befehlskette im Klaren sind.
Inverted Organigramm Vorlage
Ideal für:
Org Charts, Organizational Design
Die Vorlage für ein umgekehrtes Organigramm ist ein Werkzeug, das das traditionelle hierarchische Modell neu interpretiert, indem es die Mitarbeiter an die Spitze der Organisationsstruktur stellt. Dieser innovative Ansatz hebt die entscheidende Rolle derjenigen hervor, die direkt mit den Kunden interagieren, und stellt sicher, dass ihre Erkenntnisse und Beiträge nicht nur anerkannt, sondern auch gefeiert werden. Einer der Hauptvorteile dieses Modells besteht darin, dass es ein auf Feedback basierendes Umfeld fördert. Die Bevorzugung von Mitarbeitern an vorderster Front fördert eine Kultur, in der wertvolle Erkenntnisse aus der Praxis schnell an die Spitze der Hierarchie gelangen, wodurch Entscheidungsprozesse gestrafft werden und sichergestellt wird, dass Strategien auf realen Erfahrungen basieren.
Fantasy Heroes Team Charta Vorlage
Ideal für:
Org Charts, Operations, Mapping
Die Fantasy Heroes Team Charta Vorlage bietet einen kreativen Ansatz für das Erstellen einer Team Charta. Indem Teamrollen und -ziele innerhalb eines Fantasy Themas eingerahmt werden, engagiert diese Vorlage Teammitglieder und fördert die Zusammenarbeit. Mit Abschnitten zur Definition von Teammissionen und Superkräften fördert diese Vorlage ein Gefühl von Zweck und Kameradschaft, verbessert die Motivation und Produktivität des Teams.
Organisation & Process Mapping Vorlage
Ideal für:
Org Charts, Operations, Mapping
Dies ist eine Vorlage, die im Escala-Kurs angeboten und genutzt wird, aber auch von Unternehmen, Teams und Einzelpersonen verwendet werden kann, die ihre Organisation und Prozesse dokumentieren möchten.
Organization & Accountability Chart Vorlage
Ideal für:
Org Charts, Operations, Mapping
Die Organization & Accountability Chart Vorlage klärt Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb von Teams oder Projekten. Durch die Darstellung wichtiger Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnisse fördert diese Vorlage die Rechenschaftspflicht und ermöglicht es Einzelpersonen, effektiv beizutragen. Mit anpassbaren Funktionen zum Hinzufügen von Rollen und zur Definition von Verantwortlichkeitsstufen fördert diese Vorlage Klarheit und Abstimmung in der gesamten Organisation.
Organisational Change Map Vorlage
Ideal für:
Org Charts, Operations, Mapping
Die Vorlage für die Organizational Change Map hilft Teams, organisatorischen Wandel effektiv zu navigieren. Durch die Visualisierung von Veränderungsinitiativen, Stakeholdern und Zeitplänen erleichtert diese Vorlage die Veränderungsplanung und Kommunikation. Mit Abschnitten zur Dokumentation der Auswirkungen von Veränderungen und von Minderungsstrategien befähigt diese Vorlage Teams, Veränderungen proaktiv zu managen und Störungen zu minimieren.