Was?
Eine Teamcharta ist ein lebendiges Dokument und gehört allen Teammitgliedern. Sie ist wahrscheinlich das wichtigste Instrument, um Vertrauen in unseren Beziehungen zu schaffen und die Zusammenarbeit & Kooperation in den Fokus zu rücken.
Warum?
Wir tun dies, weil eine Teamcharta einen Raum schafft, der zu einem vertrauensvollen Umfeld einlädt.
Ein vertrauensvolles Umfeld ermöglicht es uns, unsere Erfolgschancen erheblich zu steigern.
Wie?
Lade dein Team zu einem Workshop ein.
Organisiere einen Moderator, der euch durch den Prozess leitet.
Beantwortet eine Frage nach der anderen und diskutiert die Antworten in der Gruppe.
Deckt eine der Fragenkategorien auf und erstellt gemeinsam eure Team-Charta.
Entscheidet, welche Antworten aufgenommen werden und wie die Antworten aufgenommen werden.
Erhebt alle Daten und unterzeichnet eure Team-Charta.
Wann sollten wir die Team-Charta überprüfen?
Überprüft die Team-Charta jedes Mal, wenn ein neues Mitglied hinzukommt, eines ausscheidet oder Änderungen in den Rollen und Erwartungen auftreten.
