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Soziokratische Sitzung

Lizzie

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Dieses Miro-Template unterstützt Teams dabei, klare, kollaborative und zustimmungsbasierte Meetings mithilfe soziokratischer Praktiken zu moderieren. Es bietet einen strukturierten Ablauf für partizipative Entscheidungsfindung und hilft Gruppen, von der Diskussion zu umsetzbaren Ergebnissen zu kommen, wobei sichergestellt wird, dass jede Stimme gehört wird.

Dieses Template leitet Gruppen durch gängige soziokratische Meetings: Agenda-Erstellung, Festlegung von Maßnahmen, Anlegen eines Backlogs und Einholen von Feedback zum Meeting. Es ist auch für Organisationen wertvoll, die einfach bessere Meetings wollen – selbst ohne formelle Einführung der Soziokratie.

Dieses Template verwenden

  1. Dupliziere das Template in deinen eigenen Miro-Arbeitsbereich

  2. Füge deinen Besprechungstitel, die Teilnehmer und die Agendapunkte hinzu

  3. Folge dem Ablauf des Meetings Abschnitt für Abschnitt während der Moderation

  4. Nutze Runden, um von allen gleichberechtigt Beiträge einzuholen

  5. Halte Vorschläge, Reaktionen, Einwände und Entscheidungen direkt auf dem Board fest

  6. Protokolliere Maßnahmen, Eigentümer und nächste Schritte, bevor du das Meeting beendest

Dieses Template lässt sich an den Kenntnisstand deines Teams zur Soziokratie anpassen. Nutze die komplette Struktur oder vereinfache einzelne Abschnitte, je nach Kontext und Ziel der Sitzung.

Für wen dieses Template gedacht ist

Dieses Template ist besonders geeignet für:

  • Sinngetriebene Organisationen und Teams

  • Startups und Remote-Teams

  • Genossenschaften und Community-Gruppen

  • Selbstverwaltete oder dezentral organisierte Organisationen

  • Moderatoren, Berater und Coaches

  • Teams, die inklusivere Entscheidungsprozesse anstreben

Lizzie

Coach & Consultant @ Liberty Mind

Lizzie Benton is the Founder of Liberty Mind, an entity that supports founders and their teams in adopting new ways of working. Since discovering self-management in 2017 through Frederic Laloux's Reinventing Organisations, Lizzie has dedicated her career and personal growth to exploring more nuanced ways of working that truly make an impact on people and planet. She is a curious explorer of progressive organisational models.


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