Die Rose-Dorn-Knospe-Übung gibt uns eine Möglichkeit, als Team über unseren Fortschritt zu reflektieren. Dabei werden die positiven Aspekte (Rosen) identifiziert und gefeiert, negative Punkte und Schmerzstellen (Dorne) erkannt und adressiert sowie Möglichkeiten und zukünftige Perspektiven (Knospen) in Betracht gezogen.
Diese Vorlage kann im Rahmen eines Retro-Meetings verwendet werden.
Bestimme ein Thema, ein Projekt und/oder einen Zeitraum, über den gesprochen werden soll.
Versammle die relevanten Stakeholder für ein Meeting.
Erkläre die Bedeutung der einzelnen Abschnitte:
Bitte alle, pro Notizzettel eine Sache zu schreiben, aber innerhalb eines definierten Zeitraums so viele wie möglich zu erzeugen (5 - 10 Minuten pro Farbe ist ein guter Richtwert; nutze den Miro-Timer oben rechts, wenn du möchtest)
Wenn alle drei Abschnitte vollständig sind, bitte jeden Teilnehmer, über Notizen (eigene oder fremde) zu sprechen, die sie für relevant und diskussionswürdig halten. Moderiere die Gespräche und notiere die wichtigsten Punkte.
Bestimme die nächsten Schritte und weise Verantwortlichkeiten zu. Du kannst einige der Bud-Vorschläge in Betracht ziehen und sie auf eine separate Priorisierungsmatrix-Aktivität oder eine andere Bewertungsübung anwenden.
