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People Function OKR's & Struktur

Ben Craig

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Nutze dieses Board, um die OKR's & Struktur für dein People-Team zu durchdenken. Du hast den Business-Kontext, also gleiche diesen (und andere) Schlüsselfaktoren ab.

Stelle dir Fragen wie:

  • Was sind die Top 3-5 Ziele für das People-Team in diesem Quartal oder Jahr?

  • Wie messen wir den Erfolg?

  • Wie kaskadieren oder beeinflussen diese OKR's andere Teams (z. B. L&D, Talent, Ops)?

Ben Craig

Head of Recruiting & Employer Brand @ Miro @ Miro

Leiterin der Abteilung Recruiting & Employer Brand


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