Organisational Change Map Vorlage
Organizational change can be done in many ways. Learn how.
Es gibt viele verschiedene Aktivitäten, die zu einer erfolgreichen Reorganisation beitragen können. Aber wie fängt man an? Welche Elemente benötigt man und wie sind diese miteinander verbunden? Bei Fæbric haben wir eine Karte entwickelt, die dich bei deinem Projekt des organisatorischen Wandels unterstützt. Die Karte basiert auf unseren Erfahrungen im Bereich des organisatorischen Wandels. Du bist eingeladen, sie frei zu nutzen. Bei Feedback oder Fragen kannst du dich gerne an uns wenden.
Wie funktioniert es?
Auf einer normalen Karte eines Landes beispielsweise siehst du Städte und Straßen. Sie gibt dir einen Überblick über verschiedene Städte, die du besuchen kannst, und die verschiedenen Routen, die du nehmen kannst. Allerdings sagt dir die Karte nicht, welche Städte du besuchen und welche Routen du nehmen sollst. Dafür kann dir ein Führer Ratschläge geben, der deinen Kontext und deine Vorlieben berücksichtigt und dich auf dem Weg begleitet.Die Organizational Change Map funktioniert wie eine normale Karte: Sie gibt dir einen Überblick über die verschiedenen Aktivitäten und Routen, die du zur Realisierung deines organisatorischen Wandels nehmen kannst. Wie sind diese Wege verbunden, was sind die Vorteile und Fallstricke möglicher Abkürzungen und welche Auswirkungen haben sie auf die Organisation, die Menschen und das Timing? Basierend auf deinen Vorlieben und Bedürfnissen können wir dir Ratschläge geben, welche Route du nehmen solltest und dich auf dem Weg begleiten.In der Organizational Change Map kommunizieren wir unseren idealen Weg zum organisatorischen Wandel. Da jedoch jeder Kontext unterschiedlich ist, bieten wir dir mit dieser Miro-Vorlage die Möglichkeit, mit den verschiedenen Elementen zu experimentieren und deine eigene Route zu erstellen.
Schwierigkeiten bei der Gestaltung eines Ansatzes für dein Projekt des organisatorischen Wandels? Schwierigkeiten, es deinem Team und den Stakeholdern zu erklären? Mit der Miro Vorlage kannst du deine eigene Route für den organisatorischen Wandel skizzieren.
Wann sollte man sie verwenden?
Wenn du ein Projekt zum organisatorischen Wandel planst, kann dir die Organizational Change Map helfen. Die Organizational Change Map selbst gibt dir (und deinen Stakeholdern) einen Überblick darüber, wie Aktivitäten, die zum organisatorischen Wandel beitragen, miteinander verknüpft sind. Die Organisational Change Map Vorlage gibt dir die Möglichkeit, mit den Elementen des organisatorischen Wandels zu experimentieren.
Wie man sie verwendet
Schau dir die Organizational Change Map an und entscheide, welche Aktivitäten notwendig sind und welche du ausführen möchtest.
Ziehe die Elemente der Aktivitäten in der richtigen Reihenfolge mit Hilfe der Vorlage.
Mache bei Bedarf Notizen unter den Elementen.
Diskutiere deinen Plan für den organisatorischen Wandel mit deinem Team und den Stakeholdern!
Nutze verfügbare Miro Vorlagen, während du deinen Plan für den organisatorischen Wandel ausführst.
Diese Vorlage wurde von Fæbric erstellt.
Beginne jetzt mit diesem Template
Responsibility Template
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Das Responsibility Template ist ein wichtiges Werkzeug, das als visueller Kompass dient, um Teams bei der Abgrenzung und dem Verständnis der spezifischen Aufgaben jedes Mitglieds in einem Projekt oder in einer organisatorischen Umgebung zu führen. Ihr herausragender Vorteil ist ihre Klarheit, die sicherstellt, dass jedes Teammitglied in seinen Aufgaben ausgerichtet ist und letztendlich die Zusammenarbeit verbessert. Indem potenzielle Unklarheiten und Missverständnisse darüber, wer was tut, beseitigt werden, wird diese Vorlage zu einem unverzichtbaren Instrument für Teams, die auf Effizienz, Geschlossenheit und eine optimierte Projektausführung abzielen. Ob bei der Einarbeitung, im Tagesgeschäft oder in der strategischen Planung, diese Vorlage fungiert als klare Landkarte, um die Verantwortlichkeiten jedes Teammitglieds zu verstehen.
Cosmos Team Charter Vorlage
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Die Vorlage für das Collaboration Cosmos Team Charter fördert die Zusammenarbeit, indem sie Teamziele und -werte definiert. Durch die Visualisierung von Teamdynamiken und Normen werden Teammitglieder ausgerichtet und gegenseitiges Verständnis gefördert. Mit Abschnitten zur Festlegung von Zusammenarbeitsrichtlinien und zur Dokumentation von Teamvereinbarungen verbessert diese Vorlage die Kommunikation und das Teamwork und ermöglicht es Teams, gemeinsame Ziele effektiv zu erreichen.
Team Charter Vorlage von Daniela Felser
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Die Team Charta Vorlage hilft Teams dabei, gemeinsame Ziele, Werte und Normen festzulegen. Indem sie den Teamzweck, die Rollen und Betriebsprinzipien definiert, bringt diese Vorlage Teammitglieder in Einklang und leitet die Zusammenarbeit. Mit Abschnitten zur Festlegung von Zielen und zur Umrisse der Teamprozesse fördert diese Vorlage Transparenz und Zusammenhalt und ermöglicht es Teams, effizient auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten.
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Vereinfache die Berichterstattung mit dem Chain of Command Template. Optimiere die Kommunikation und sorge für eine bessere Zusammenarbeit im Team.
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Die Team (XFN) Chart Vorlage in Miro verbessert die funktionsübergreifende Teamzusammenarbeit durch die Visualisierung von Beziehungen und Abhängigkeiten. Diese Vorlage hilft bei der Identifizierung von Engpässen, bei der Rationalisierung von Prozessen und bei der Förderung einer effizienteren und kollaborativeren Arbeitsumgebung und ist daher von unschätzbarem Wert für Teams, die die Projektausführung und Effizienz durch eine bessere Visualisierung der Teambeziehungen verbessern möchten.
Unternehmensvision Board Vorlage
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Mit der Unternehmensvision Vorlage findest du den Weg zu Innovation und Wachstum. Lade alle zu einem Treffen ein, um über die Ausrichtung und die Ziele des Unternehmens zu entscheiden.