Opal 360-Feedback- und Commitment-Board

Yohan Blanc

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Ein strukturierter und menschlicher Ansatz für 360-Grad-Feedback in selbstverwalteten oder kollaborativen Teams.

Dieses Template hilft Einzelpersonen, ihre wahrgenommenen Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten — sowohl für sich selbst als auch für ihre Teammitglieder — auf klare, respektvolle und umsetzbare Weise zu teilen.

✦ Kombiniert Feedback, Abstimmung und Verpflichtung in einem visuellen Arbeitsbereich

✦ Fördert gemeinsame Verantwortung und psychologische Sicherheit

✦ Endet mit klaren persönlichen und kollektiven Verpflichtungen

Ideal für monatliche Team-Retrospektiven, persönliche Entwicklungszyklen oder kulturelle Rituale in Organisationen, die Autonomie, Verantwortung und Transparenz fördern.

🔧 Entwickelt für kleine bis mittelgroße Teams (6–12 Personen), leicht an größere Gruppen anzupassen.

Yohan Blanc

Human & Organizational Transformation @ Institut Artline

Driven by a deep passion for education and human development, I design organizations and learning experiences that are both meaningful and transformative. As co-founder and CEO of Institut Artline — a fully online creative school ranked among the world's top 50 by The Rookies — I’ve led strategic growth, built a culture of autonomy, and pioneered new pedagogical models. My mission is to help shape the future of learning—aligned with the real needs of both individuals and organizations.