OKR Four Square

Ursprünglich in der ersten Ausgabe des Buches Radical Focus vorgestellt, ist das Four Square ein einfaches und visuell eindrucksvolles Modell, um die Ziele eines Teams – ihre Objectives and Key Results (OKRs) – im Kontext ihrer kurz- und langfristigen Aufgaben und Prioritäten darzustellen.

Diese Elemente werden durch die sogenannten „Health Metrics“ eines Teams ergänzt, die Aspekte, die sie schützen müssen, um langfristig hervorragende Arbeit zu leisten.

Für vollständige Anweisungen lesen Sie Christina Wodtkes „Radical Focus SECOND EDITION: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results“ (Empowered Teams)