Nutze dieses strategische Karriereplanungstemplate, um drei unterschiedliche Wege für deine berufliche Zukunft zu skizzieren. Inspiriert durch die Odyssey-Planungsübung aus Designing Your Life von Bill Burnett und Dave Evans, hilft dir diese Methode, über lineares Karrieredenken hinauszugehen und mehrere Möglichkeiten für deine Rolle und Wachstumsperspektive zu erkunden.
Was du erstellen wirst:
Plan A beschreibt deinen aktuellen beruflichen Weg—die natürliche Entwicklung, wenn du weiterhin auf dem aufbaust, wo du heute stehst. Plan B zeichnet eine alternative Route, die du in Betracht ziehen würdest, falls der erste Weg nicht mehr verfügbar oder weniger ansprechend wird. Blue Sky entfernt alle praktischen Einschränkungen–welche Richtung würdest du einschlagen, wenn es keine Begrenzungen gäbe.
Für jeden Weg denkst du sowohl kurzfristig als auch ein paar Jahre in die Zukunft, bewertest dein Vertrauen und deine Zufriedenheit und identifizierst die Ressourcen, Fähigkeiten und Gespräche, die nötig sind, um voranzukommen. Diese Vorlage nutzt die KI-gestützten Flows von Miro, um dir zu helfen, zwischen den Schritten voranzukommen.
Warum diese Übung wichtig ist:
Berufliches Wachstum verläuft selten auf einer vorhersehbaren Bahn. Diese Vorlage hilft dir, mit Klarheit in Gespräche mit Managern zu gehen, neue Möglichkeiten im Hinblick auf ein umfassenderes Bild deiner Ziele zu bewerten und proaktiv Entscheidungen über deine nächsten Schritte zu treffen.
Egal ob du Wachstum suchst, einen Wechsel in Erwägung ziehst oder einfach mehr Klarheit über deine berufliche Richtung gewinnen möchtest: Odyssey Planning hilft dir dabei, deine Karrierewünsche zu erkunden und in konkrete, umsetzbare Wege zu fassen, die du mit der Zeit überdenken und verfeinern kannst.
Ideal für einzelne Beiträger, Manager und alle, die sich in beruflichen Übergängen oder Wachstumsdiskussionen befinden.
Tipps und Ideen für Remix:
Ziehe Kontext aus anderen Karriereentwicklungen oder Einblicken hinzu, die du für dich selbst hast, wie zum Beispiel Manager- und Kollegenbewertungen und -feedback oder DISC- oder 16 Persönlichkeitstests.
Verknüpfe diesen Kontext mit dem Miro-Flow und passe die Anweisungen an, damit es dir maßgeschneiderte Zusammenfassungen bietet.
