Entwerfe drei verschiedene Wege für deine berufliche Zukunft mit dieser strategischen Karriereplanungs-Vorlage. Inspiriert von der Odyssey-Planungs-Übung aus Designing Your Life von Bill Burnett und Dave Evans, hilft dir dieses Framework, über lineares Karrieredenken hinauszugehen und mehrere Möglichkeiten für deine Rolle und Wachstumsperspektive zu erkunden.
Was du erstellen wirst:
Plan A beschreibt deinen aktuellen Werdegang – der natürliche Fortschritt, wenn du weiterhin darauf aufbaust, wo du heute stehst. Plan B skizziert eine alternative Route, die du in Betracht ziehen würdest, falls dein erster Weg nicht mehr verfügbar oder weniger attraktiv wird. Blue Sky entfernt alle praktischen Einschränkungen – in welche Richtung würdest du dich bewegen, wenn es keine Begrenzungen gäbe?
Für jeden Weg denkst du sowohl an die unmittelbare als auch an die kommende Zeit, bewertest dein Vertrauen und dein Zufriedenheitsniveau und identifizierst die Ressourcen, Fähigkeiten und Gespräche, die notwendig sind, um weiterzukommen. Diese Vorlage nutzt die KI-gestützten Flows von Miro, um dir beim Fortschreiten zwischen den Schritten zu helfen.
Warum diese Übung wichtig ist:
Karrierewachstum verläuft selten geradlinig. Diese Vorlage hilft dir, in Managergesprächen klar zu kommunizieren, was du möchtest, neue Möglichkeiten vor dem Hintergrund deiner übergeordneten Ziele zu bewerten und proaktive Entscheidungen über deine nächsten Schritte zu treffen.
Egal, ob du Wachstum anstrebst, einen Wechsel erwägst oder einfach mehr Klarheit über deine berufliche Ausrichtung gewinnen möchtest – das Odyssey Planning hilft dir, deine beruflichen Ziele zu erkunden und in konkrete, umsetzbare Wege zu fassen, die du im Laufe der Zeit reflektieren und verfeinern kannst.
Ideal für Einzelbeitragende, Führungskräfte und alle, die sich in beruflichen Übergängen oder Wachstumsgesprächen befinden.
Tipps und Ideen zum Remixen:
Beziehe jeden Kontext aus anderen beruflichen Entwicklungen oder Einsichten, die du für dich selbst hast, wie Bewertungen und Feedbacks von Vorgesetzten und Kollegen oder DISC- oder 16-Persönlichkeiten-Tests, mit ein.
Verbinde diesen Kontext mit dem Miro Flow und passe die Anleitungen so an, dass sie dir maßgeschneiderte Zusammenfassungen bieten können.
