Inklusive Organisationen aufbauen (Diversität)

Dieses Board wurde erstellt, nachdem wir vier Monate lang Forschung zu Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion & Zugehörigkeit beim Fintech-Unicorn Pleo durchgeführt haben, wo wir gelernt haben, was es braucht, um eine wirklich inklusive Organisation aufzubauen.

Mit dieser Vorlage kannst du eine Strategie entwickeln und herausfinden, wie du spezifische Communities innerhalb deiner Organisation ansprechen kannst.

Das ist nützlich für alle, die in Organisationen die Zugehörigkeit fördern möchten – egal ob du Teil einer Employee Resource Group bist, im Bereich Personen arbeitest, die Zugehörigkeit in deinem Team aufbauen oder andere dabei beraten möchtest – du solltest dies als hilfreich empfinden!

Dies ist ein großartiger Ausgangspunkt, um zu verstehen, wie man inklusive Organisationen aufbaut und sich auf spezifische Communities und deren Bedürfnisse konzentriert.

Wie: Es ist einfach! Die Anweisungen findest du im Miro-Board.