„Ein Held zu sein heißt nicht, dass du unverwundbar bist. Es bedeutet nur, dass du mutig genug bist, aufzustehen und das zu tun, was nötig ist.“- Rick Riordan - The Mark of Athena
Die Retrospektive zur griechischen Mythologie lädt das Team dazu ein, darüber nachzudenken, wie es sein Team System mithilfe bekannter griechischer Mythen verbessern kann.
Zu jedem Bereich wurden Reflexionsfragen hinzugefügt, die das Team dazu anregen, sich intensiver an der Diskussion zu beteiligen.
Veränderung beginnt mit einer Person.
So nutzt du die Retrospektive
Die Bühne bereiten:
Nachdem sich das Team eingecheckt hat, stell die Retrospektive vor und leite das Team an, die verschiedenen Bereiche in Bezug auf ihr Team System und aktuelle Ereignisse zu reflektieren.
Daten sammeln:
Führe das Team dazu, seine Gedanken zu clustern und eine Affinity-Map zu erstellen, während es sich austauscht.
Erkenntnisse sammeln:
Ermutige sie, die angesprochenen Probleme/Themen zu analysieren und mögliche Lösungen zu identifizieren.
Festlegen, was zu tun ist:
Ermutige das Team, Erkenntnisse zu benennen und Verbesserungen auszuwählen. Dabei kann das Team Dot-Voting nutzen, um die Punkte einzugrenzen, an denen gearbeitet werden soll.
Retrospektive abschließen:
Fasse die nächsten Schritte zusammen und bitte um Feedback, wie die Retrospektive beim nächsten Mal verbessert werden kann.
