„Leere deinen Geist.
Sei formlos, gestaltlos, wie Wasser.
Füllst du Wasser in eine Tasse, wird es zur Tasse.
Füllst du es in eine Teekanne, wird es zur Teekanne.
Füllst du Wasser in eine Flasche, wird es zur Flasche.
Wasser kann nun fließen, oder es kann aufprallen!
Sei Wasser, mein Freund.”
-Bruce Lee
Die Ways of Water-Retrospektive lädt das Team dazu ein, darüber nachzudenken, wie es sein Team-System mithilfe der Eigenschaften von Wasser verbessern kann.
Für jeden Bereich wurden Reflexionsfragen hinzugefügt, die das Team zu einer intensiveren Beteiligung an der Diskussion anregen.
In einer Welt, in der Veränderung unvermeidlich ist, wie können wir uns stärker wie Wasser verhalten?
So nutzt du die Retrospektive
Die Bühne bereiten:
Nachdem das Team das Check-in abgeschlossen hat, stelle die Retrospektive vor und leite das Team an, über die verschiedenen Bereiche im Hinblick auf sein Team-System und aktuelle Ereignisse nachzudenken.
Daten sammeln:
Leite das Team an, seine Gedanken zu clustern und eine Affinitätskarte zu erstellen, während es sich austauscht.
Erkenntnisse sammeln:
Ermutige sie, die angesprochenen Probleme zu analysieren und die passenden Lösungen zu identifizieren.
Entscheiden, was zu tun ist:
Ermutige das Team, Erkenntnisse zu benennen und Verbesserungen festzulegen. Das Team kann eine Punkte-Abstimmung durchführen, um die Themen einzugrenzen, an denen gearbeitet werden soll.
Retrospektive abschließen:
Fasse die nächsten Schritte zusammen und bitte um Feedback, wie die Retrospektive beim nächsten Mal verbessert werden kann.
