Diese Aktivität ist der Cues-Schnelleinstieg, adaptiert aus dem Buch Great Mondays. Diese Übung verbindet die Mitarbeiter mit der Zukunft des Unternehmens, indem sie neue physische, digitale und verhaltensbezogene Cues schafft.
Wann verwenden.
🙌 Nach der Definition deiner Unternehmenskultur – Hilf den Mitarbeitern, sich an den Zweck und die Werte deines Unternehmens zu erinnern.
⏰ Wenn die Arbeit hektisch wird – Nutze Cues, um die Kulturziele im Gedächtnis zu behalten.
Anleitung.
1️⃣ Die erste Aktivität besteht darin, eine Liste von Hinweisen zu erstellen, die mit den Zielen, Werten und Verhaltensweisen übereinstimmen.
2️⃣ Anschließend sortierst du deine Hinweise von aspirational bis unmittelbar und von physisch/digital bis hin zu Verhaltensweisen.
Tipps!
🤝 Arbeite mit deinem Team — Wenn du mit deinem Team arbeitest, empfehlen wir maximal 10 Teilnehmer.
↪️ Hast du kein Team? Nur du? — Kein Problem! Du kannst diese Aktivitäten anpassen, um sie alleine durchzuführen.
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