"Wenn du mutig vor neuen Abenteuern stehst, wirst du erstaunliche Dinge sehen." – Der Nussknacker
Die Retrospektive "Verrückt nach den Feiertagen" bietet dem Team die Möglichkeit, über Verbesserungsmöglichkeiten ihres Team-Systems anhand der Eigenschaften eines Nussknackers nachzudenken.
Zu jedem Merkmal wurden Reflexionsfragen hinzugefügt, die das Team dazu anregen, sich intensiver mit der Diskussion auseinanderzusetzen.
Wie können wir stark bleiben und weiter durchstarten?
Wie man die Retrospektive nutzt
Bereite den Rahmen vor:
Nach dem Einchecken des Teams stelle die Retrospektive vor und leite das Team dazu an, über die verschiedenen Bereiche nachzudenken, die für ihr Team-System und aktuelle Ereignisse relevant sind.
Daten sammeln:
Leite das Team dazu an, ihre Gedanken zu clustern und eine Affinitätskarte zu erstellen, während sie sich austauschen.
Einblicke gewinnen:
Ermutige sie, die angesprochenen Probleme und deren entsprechende Lösungen zu analysieren.
Entscheiden, was zu tun ist:
Ermutige das Team, Erkenntnisse zu identifizieren und Verbesserungen zu beschließen. Sie können Dot-Voting verwenden, um relevante Punkte auszuwählen, an denen gearbeitet werden soll.
Beende die Retrospektive:
Fasse die nächsten Schritte zusammen und bitte um Feedback, wie die Retrospektive beim nächsten Mal verbessert werden kann.
