Organigramm für Gaming-Unternehmen
Dieses Organigramm für Gaming-Unternehmen kartiert 26 branchenspezifische Rollen über 4 Hierarchieebenen: Executive, Senior Executive, Management (5 Direktoren) und Operativ (19 Spezialisten). Farblich kodierte Rahmen unterscheiden die Ebenen—grün (C-Suite), orange (VP), blau (Direktoren), rot (Teamrollen)—und bieten sofortige Hierarchieerkennung. Es ist maßgeschneidert für Gaming-Studios, Esport-Organisationen und interaktive Unterhaltungsunternehmen und skalierbar von 10-Rollen-Indie-Startups bis zu 30-Rollen-mittelgroßen Studios. Das enthaltene Beispiel von Pinnacle ESport Inc zeigt die korrekte Rollenverteilung. Verwenden Sie es bei Unternehmensgründung, bei Umstrukturierungen, in Investorenpräsentationen oder bei der Personalplanung, um professionelle organisatorische Klarheit über kreative, technische, produktions- und geschäftliche Funktionen hinweg zu etablieren.
Ein ausgefülltes Beispiel ist ebenfalls zur Orientierung enthalten.
Viel Glück!
Khawaja Rizwan
