Organigramm für Gaming-Unternehmen
Diese Organisationsstruktur für Gaming-Unternehmen kartiert 26 branchenspezifische Rollen auf 4 hierarchischen Ebenen: Führungsebene, obere Führungsebene, Management (5 Direktoren) und operative Ebene (19 Spezialisten). Farblich codierte Rahmen unterscheiden die Ebenen—grün (C-Suite), orange (VP), blau (Direktoren), rot (Teamrollen)—und bieten sofortige Hierarchieerkennung. Sie ist maßgeschneidert für Gaming-Studios, Esports-Organisationen und interaktive Unterhaltungsfirmen und skaliert von 10-Rollen Indie-Startups bis zu mittelgroßen Studios mit 30 Rollen. Das beigefügte Beispiel von Pinnacle ESport Inc demonstriert die richtige Rollenverteilung. Verwenden Sie es bei der Unternehmensgründung, Umstrukturierung, bei Investorenpräsentationen oder bei der Personalplanung, um professionelle organisatorische Klarheit über kreative, technische, produktions- und geschäftliche Funktionen hinweg zu schaffen.
Ein ausgefülltes Beispiel ist ebenfalls zur Orientierung enthalten.
Viel Glück!
KHawaja Rizwan
