Flache Hierarchie Organigramm Vorlage

Über die flache Organigramm Vorlage

Bei einem flachen Organigramm handelt es sich um eine Organisationsstruktur mit relativ wenigen Hierarchie- oder Verwaltungsebenen zwischen den Mitarbeiter*innen und der obersten Führungsebene. Die Visualisierung dieser Art von Organisationsstruktur wird durch eine flache Organigramm Vorlage erleichtert. Die Vorlage kann als Ausgangspunkt für den Aufbau einer neuen Teamstruktur oder zur Darstellung einer bestehenden Organisation verwendet werden. Erstelle ein Organigramm und visualisiere die Organisationsstruktur deines Unternehmens.

Die flache Organigramm Vorlage betont eine horizontale Struktur. Sie zeigt Teams oder Rollen ohne eine komplexe Befehlskette. Die Vorlage enthält einige Schlüsselkomponenten:

1. Zentrale Rolle/Team: Das Kern- oder Primärteam, um das sich andere Teams oder Rollen drehen.

2. Verbundene Teams: Diese sind direkt mit der zentralen Rolle bzw. dem zentralen Team verbunden und stellen Rollen oder Teams mit primären Interaktionen dar.

3. Periphere Teams: Dies sind Rollen oder Teams, die vielleicht weniger Interaktionen haben, aber dennoch für die Organisation wichtig sind.

4. Verbindungslinien: Linien, die verschiedene Rollen oder Teams verbinden und ihre Beziehungen oder Interaktionen anzeigen.

Anhand dieser Vorlage lässt sich schnell erkennen, wie jede Rolle oder jedes Team mit anderen interagiert, was zu einem besseren Verständnis der Beziehungen und der Zusammenarbeit beiträgt. Erfahre mehr über die verschiedenen Organigramm Arten.

So verwendest du die Vorlage für ein flaches Organigramm

Beginne mit dem Öffnen der Vorlage und führe dann die folgenden Schritte aus, um die Vorlage an deine Bedürfnisse anzupassen:

1. Beginne an der Spitze: An der Spitze des Diagramms findest du in der Regel die ranghöchsten Führungskräfte, wie den CEO oder den Präsidenten. Mit nur wenigen Klicks kannst du die Namen, Rollen und Beschreibungen der Teams an dein Unternehmen anpassen.

2. Erweitere nach Bedarf: In einer flachen Organisation gibt es möglicherweise nur eine oder einige wenige Ebenen von mittleren Manager*innen oder Teamleiter*innen unterhalb der obersten Führungsebene. Verwende die automatischen Diagramm Funktionen, um deiner flachen Organigramm Vorlage bei Bedarf weitere Ebenen hinzuzufügen.

3. Füge Linien der Berichterstattung hinzu: Verwende Pfeile und Verbindungslinien, um die Linien der Berichterstattung oder Kommunikation darzustellen. In einer flachen Organisation können diese Linien relativ geradlinig mit minimaler Hierarchie sein.

4. Kontext hinzufügen: Integriere beliebige Artefakte auf dem Board, um mehr Details zu bieten, z. B. Teamleitbilder, Leistungskennzahlen oder Teamfotos.

Warum solltest du eine Vorlage für ein flaches Organigramm verwenden?

Die Verwendung dieser Vorlage zur visuellen Darstellung einer flachen Organisationsstruktur hat viele Vorteile, darunter:

Mehr Klarheit: Eine übersichtliche Teamstruktur minimiert die Gefahr von Missverständnissen oder Unklarheiten über Rollen und Verantwortlichkeiten.

Flexibilität: Die Vorlage lässt sich leicht bearbeiten und auf dem neuesten Stand halten, so dass die Strukturen an das sich entwickelnde Team angepasst und bei Bedarf bearbeitet oder erweitert werden können.

Kollaboration: Die Vorlage kann gemeinschaftlich erstellt und bearbeitet werden. Sie kann leicht mit neuen Mitarbeitern während der Einarbeitung geteilt werden und allen Mitarbeitern über interne Ressourcen zur Verfügung gestellt werden.

Inklusion: Die Struktur der Vorlage stellt sicher, dass jede Rolle oder jedes Team, egal wie nebensächlich, visuell dargestellt und anerkannt wird.