Diese Moderations-Templates ergänzen die MEL 360-Tools, indem sie Teams helfen, systemorientiertes Monitoring, Evaluation und Lernen in Entwicklungsprojekten, Programmen und Portfolios in die Praxis umzusetzen.
Die Sammlung umfasst neun Moderations-Templates: Strategische Absicht, Abgrenzung von Systemen, Änderungsdomänen, Sphären von Kontrolle, Einfluss und Interesse, Systemorientierte Theorie des Wandels, Beobachtungsraster für Änderungsdomänen, Erfassung von Wandelzeichen, Systemorientierter Indikatorentwickler und Lernfragen. Diese können als vollständiger Workflow zusammen oder individuell je nach Bedarf des Teams verwendet werden.
