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Dog Park Retro

Lina Mistry-Miles

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💡 Worum geht es in der Vorlage?

Dies ist eine hundebasierte Retrospektive-Vorlage, die auf der Five Whys-Technik basiert. Sie enthält eine lustige Übung zum Auflockern, bei der sich Teammitglieder mit Hunderassen identifizieren, die ihre Persönlichkeit oder Arbeitsweise widerspiegeln, gefolgt von einer Hauptretrospektive, die sich auf die spielerische und engagierte Ermittlung von Ursachen konzentriert.

🎯 Was Sie damit erreichen können

Diese Vorlage hilft agilen oder Scrum-Teams:

  • Herausforderungen in einem psychologisch sicheren und entspannten Umfeld reflektieren

  • Die Grundursache eines Problems mit der strukturierten „Five Whys“-Methode erkennen

  • Kreativität und Humor durch ein äußerst visuelles und nachvollziehbares Thema entfachen

  • Teambindung durch einen persönlichkeitbasierten Icebreaker aufbauen

👥 Wer profitiert am meisten davon?

  • Remote- oder hybride agile Teams

  • Scrum-Master, die Retro-Formate variieren möchten

  • Teams, die von traditionellen Retros erschöpft sind

  • Tierliebende Teams oder Teams, die für einen spielerischen Ton offen sind

  • Neue Teams, die nach einem verbindenden Erlebnis suchen

🛠 Wie es zu verwenden

  1. Beginne mit dem Icebreaker:

    Verwende den Abschnitt „Welche Hunderasse bist du?“, um die Teammitglieder ein Bild oder Emoji der Rasse hochladen zu lassen, die sie am besten repräsentiert. Optional ist ein Meme-Chart enthalten!

  2. Probleme sammeln:

    Im Abschnitt „Welpen-Schule“ die gesamten Schmerzpunkte des Sprints unter der Spalte „Probleme“ sammeln.

  3. Abstimmen & Priorisieren:

    Verwende die Punktabstimmung, um das wichtigste Problem auszuwählen, das erkundet werden soll.

  4. Die Fünf Whys durchführen:

    Schritt für Schritt durch jede Phase gehen:

    • Warum 1 – Schwierig gestartet?

    • Warum 2 – Immer noch am Knabbern?

    • Warum 3 – Sitzen, Bleiben oder Weglaufen?

    • Warum 4 – Tiefer graben

    • Warum 5 – Da ist der Hund begraben!

  5. Lob verteilen:

    Verwende den Bereich "Lob 🎉", um gute Teamarbeit zu feiern.

  6. Maßnahmen festlegen:

    Verschiebe beim Abschluss jedes Themas dieses in den grauen Bereich „Besprochen“ und weise im Bereich „Maßnahmen“ des Agility-Parcours alle Nachverfolgungsaufgaben zu.

Lina Mistry-Miles

Scrum Master @ Sky

I love to make fun retros for various occasions to get teams talking


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