🔄 Vollständiger Verbesserungszyklus
Diese Template führt Teams durch einen klaren 6-Schritte-Prozess:
01 — Überprüfung vorheriger Maßnahmen
Beginne mit der Überprüfung des Fortschritts von Maßnahmen aus der letzten Retrospektive.
02 — Stimmung im Team erfassen
Erfasse die Stimmung im Team, um den Kontext festzulegen und erste Signale zu identifizieren.
03 — Retrospektive Aktivität
Reflektiere über den Sprint mithilfe einer anpassbaren Aktivität (z.B. Neujahrsvorsätze, 4Ls, Start/Stop/Continue, Seestern).
04 — Problem-Gruppierung & Analyse
Gruppiere und strukturiere wichtige Probleme in klare Themen.
05 — Ideenfindung
Generiere umsetzbare Lösungen, um die identifizierten Probleme zu adressieren.
06 — Priorisieren & Verpflichtung
Nutze die Impact/Effort-Matrix, um 2–3 Aktionen mit hohem Einfluss auszuwählen und sich mit klarer Zuständigkeit zu verpflichten.
💡 Flexible Retrospektive-Aktivität
Der Schritt „Retrospektive Aktivität“ ist vollständig anpassbar.
Dieses Template enthält eine Neujahrsvorsätze-Aktivität als Beispiel, kann aber je nach Kontext deines Teams leicht durch andere Formate ersetzt werden, wie z.B.:
4Ls (Gemocht, Gelernt, Gefehlt, Gewünscht)
Start / Stop / Continue
Starfish
Mad / Sad / Glad (Wütend / Traurig / Fröhlich)
Jede benutzerdefinierte Aktivität
Diese Flexibilität erlaubt es dir, die Sitzung an die Reife, Energie und Ziele deines Teams anzupassen.
⭐ Was diese Vorlage effektiv macht
Fokus auf Ursachen, nicht Symptome
Klare Trennung zwischen Problemen, Lösungen und Entscheidungen
Flexible Retrospektive-Aktivität je nach Kontext
Priorisierung durch Impact vs. Aufwand-Denken
Starke Betonung von Verantwortung (Eigentümer, Fristen, Metriken)
Beschränkung der Maßnahmen auf 2–3 hochwirksame Verbesserungen pro Sprint
🔹 Wann man es verwendet
🎯 Erwartete Ergebnisse
Klarer, umsetzbarer Verbesserungsplan
Bessere Teamausrichtung
Reduzierte wiederkehrende Probleme
Messbarer Fortschritt Sprint für Sprint
