Für Teams, die organisatorische Veränderungen im Rahmen eines digitalen Projekts umsetzen möchten, ist dieses Canvas ideal, um gemeinsam mit euren Führungskräften und Change Agents einen agilen Veränderungsplan zu erstellen. Dieses Canvas wird dir helfen, die Planung von Veränderungen schnell zu bearbeiten, da es sich auf die Hauptbereiche der Umsetzung konzentriert.
Arbeite jeden Aspekt des Canvas für Änderungen durch und entwickle dann deine Ideen für Veränderungen – diese können anschließend zu einem Kanban oder einem anderen agilen Tool hinzugefügt werden.
Vision ändern: Was wollen wir mit dieser Änderung erreichen? 10 Min.
Bedeutung: Warum ist diese Änderung für das Unternehmen wichtig? Was wird passieren, wenn wir uns nicht ändern? 10 Min.
Änderung erfolgreich: Was sind die Erfolgsmessungen bei Änderungen? 10 Min.
Ressourcen: Welche Ressourcen sind bereits verfügbar? 5 Min.
Support: Welche zusätzliche Unterstützung wäre erforderlich, um erfolgreich zu sein? 10 Min.
Auswirkungen: Welche Teams, Prozesse und Funktionen werden von dieser Änderung betroffen sein? 10 Min.
Risiken: Was könnten einige nachteilige oder unbeabsichtigte Folgen sein? 15 Min.
Preisplan: Welche Initiativen können wir jetzt starten umzusetzen? 10 Min.
