Das Anti-Racism Action Framework des Dartington Service Design Labs zentriert Antirassismus in Forschung und Designpraxis und soll dir helfen, über die Rolle(n) nachzudenken, die du spielst, und darüber, wie die Aktivitäten, die du in der Forschungs- und Designarbeit unternimmst, zu deinen antirassistischen Verantwortlichkeiten beitragen.
Den vollständigen Rahmen findest du unter www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Du kannst alle Rollen im Rahmenwerk unter www.dartington.org.uk/all-roles erkunden.
Unser interaktives Tool zur Identifizierung deiner Rolle(n) und deines Schwerpunkts auf Gleichberechtigung findest du hier: https://form.jotform.com/253112168394355.
Dieses Miro-Board ist als Reflexionswerkzeug konzipiert, um dir zu helfen, über die Fragen und Gleichberechtigungsaspekte nachzudenken, die mit deinem Beitrag zu dieser Arbeit verbunden sind.
Dinge, die du beachten solltest:
Deine Rolle kann sich im Laufe der Zeit ändern.
Rollen schließen sich nicht gegenseitig aus und du kannst mehrere Rollen gleichzeitig einnehmen.
Alle Stakeholder in deiner Arbeit werden eine Rolle einnehmen – binde sie in den Rahmen ein und diskutiere mit ihnen, welche Rollen ihr jeweils spielt.
Vielleicht möchtest du zusätzliche Ressourcen hinzufügen, um das bereitgestellte Material weiter zu erweitern und deine Praxis zu stärken. Eventuell möchtest du auch zusätzliche Rollen oder reflektierende Fragen hinzufügen, die zu deiner Arbeit passen.
Sei vorbereitet – Gespräche können unangenehm sein oder sich so anfühlen – stelle sicher, dass du für ein offenes und konstruktives Gespräch bereit bist.
