Der Aktionsrahmen gegen Rassismus des Dartington Service Design Lab, der das Thema Antirassismus in den Mittelpunkt von Forschung und Design stellt, soll dir helfen, über die Rolle(n) nachzudenken, die du spielst, und darüber, wie die Aktivitäten, die du in deiner Forschungs- und Designarbeit durchführst, mit deinen antirassistischen Verantwortlichkeiten zusammenhängen.
Das vollständige Rahmenwerk ist verfügbar unter www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Du kannst alle Rollen im Rahmenwerk hier erkunden: www.dartington.org.uk/all-roles
Unser interaktives Tool, um deine Rolle(n) und den Schwerpunkt auf Gleichberechtigung zu identifizieren, findest du hier: https://form.jotform.com/253112168394355
Dieses Miro Board ist als Reflexionswerkzeug konzipiert, das dir hilft, die Fragen und Überlegungen zur Gleichberechtigung zu durchdenken, die mit deiner Rolle bei der Arbeit verbunden sind.
Dinge, die du beachten solltest:
Deine Rolle kann sich im Laufe der Zeit ändern.
Rollen schließen sich nicht gegenseitig aus und du kannst mehrere Rollen gleichzeitig spielen.
Alle Stakeholder in deiner Arbeit übernehmen eine Rolle – beziehe sie in den Rahmen ein, und besprecht gemeinsam, welche Rollen ihr jeweils spielt.
Es gibt möglicherweise Ressourcen, die du hinzufügen möchtest, um das Angebot zu erweitern und deine Praxis weiter zu stärken. Du könntest auch zusätzliche Rollen oder reflektierende Fragen hinzufügen wollen, die zu deiner Arbeit passen.
Sei vorbereitet – Gespräche können unangenehm sein oder sich unangenehm anfühlen – sorge dafür, dass du dich auf ein offenes und konstruktives Gespräch vorbereitest.
