Der Anti-Rassismus-Aktionsrahmen von Dartington Service Design Lab: Zentrale Bedeutung des Anti-Rassismus in der Forschungs- und Designpraxis ist so konzipiert, dass er dir hilft, über die Rolle(n) nachzudenken, die du einnimmst, und wie die Aktivitäten, die du in der Forschungs- und Designarbeit unternimmst, sich in deine antirassistischen Verantwortlichkeiten übersetzen.
Der vollständige Rahmen ist verfügbar unter www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Du kannst alle Rollen im Framework unter www.dartington.org.uk/all-roles erkunden.
Hier kannst du unser interaktives Tool nutzen, um deine Rolle(n) und den Fokus auf Chancengleichheit zu identifizieren: https://form.jotform.com/253112168394355
Dieses Miro-Board ist als reflektierendes Werkzeug gedacht, um dir zu helfen, die Fragen und Überlegungen zur Chancengleichheit zu durchdenken, die mit deiner Rolle in der Arbeit verbunden sind.
Dinge, die du beachten solltest:
Deine Rolle kann sich im Laufe der Zeit ändern.
Rollen schließen sich nicht gegenseitig aus und du kannst mehrere Rollen gleichzeitig innehaben.
Alle Stakeholder in deiner Arbeit spielen eine Rolle – beziehe sie in den Rahmen ein und besprecht miteinander, welche Rollen ihr jeweils einnehmt.
Es kann Ressourcen geben, die du hinzufügen möchtest, um das Bereitgestellte weiter zu ergänzen und deine Praxis zu stärken. Möglicherweise möchtest du auch zusätzliche Rollen oder Reflexionsfragen hinzufügen, die zu deiner Arbeit passen.
Sei vorbereitet – Gespräche können unangenehm sein oder sich so anfühlen – stelle sicher, dass du dich auf ein offenes und konstruktives Gespräch vorbereitest.
