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Rahmen für antirassistische Maßnahmen: Reziproker Lernender

Megan Gordon

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Der Rahmen für antirassistische Maßnahmen des Dartington Service Design Lab: Antirassismus im Forschungs- und Designprozess zentrieren ist darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, über die Rolle(n) nachzudenken, die Sie spielen, und wie die Aktivitäten, die Sie in Ihrer Forschungs- und Designarbeit unternehmen, auf Ihre antirassistischen Verantwortlichkeiten zutreffen.

Der vollständige Rahmen ist verfügbar unter www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework

Du kannst alle Rollen im Rahmenwerk erkunden unter www.dartington.org.uk/all-roles

Unser interaktives Tool zur Identifizierung deiner Rolle(n) und deines Gerechtigkeitsschwerpunktes findest du hier: https://form.jotform.com/253112168394355

Dieses Miro-Board ist als Reflexionswerkzeug designed, um dir zu helfen, die Fragen und Gerechtigkeitsüberlegungen zu deinem Anteil an der Arbeit zu durchdenken.

Dinge, die du beachten solltest:

  • Deine Rolle kann sich im Laufe der Zeit ändern.

  • Rollen schließen sich nicht gegenseitig aus, und du kannst mehrere Rollen einnehmen.

  • Alle Stakeholder in deiner Arbeit werden eine Rolle spielen – binde sie in das Rahmenwerk ein und bespreche mit ihnen die Rollen, die jeder von euch einnimmt.

  • Es gibt möglicherweise Ressourcen, die du hinzufügen möchtest, um das Angebotene zu erweitern und deine Praxis weiter zu stärken. Du könntest auch zusätzliche Rollen oder reflektive Fragen einfügen, um deine Arbeit anzupassen.

  • Sei vorbereitet – Gespräche können unangenehm sein oder sich unangenehm anfühlen – sorge dafür, dass du für ein offenes und konstruktives Gespräch bereit bist.

Megan Gordon

Brand and Communications Lead @ Dartington Service Design Lab

Working on research and design driving systemic change with and for children and young people.


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