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Anti-Rassismus-Aktionsrahmen: Reziproker Lerner

Megan Gordon

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Der Anti-Rassismus-Aktionsrahmen des Dartington Service Design Lab: Im Zentrum von Anti-Rassismus in der Forschungs- und Designpraxis soll Ihnen helfen, über die Rolle(n) nachzudenken, die Sie spielen, und wie die Aktivitäten, die Sie in Forschungs- und Designarbeiten durchführen, sich auf Ihre anti-rassistischen Verantwortlichkeiten beziehen.

Das komplette Rahmenwerk ist verfügbar unter www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework

Du kannst alle Rollen im Rahmenwerk unter www.dartington.org.uk/all-roles

Du kannst unser interaktives Tool nutzen, um deine Rolle(n) und deinen Schwerpunkt auf Gerechtigkeit hier zu identifizieren: https://form.jotform.com/253112168394355

Dieses Miro-Board ist als reflektives Werkzeug konzipiert, um dir beim Nachdenken über die Fragen und Gerechtigkeitsüberlegungen zu helfen, die mit deinem Anteil an der Arbeit verbunden sind.

Zu beachten:

  • Deine Rolle kann sich im Laufe der Zeit ändern.

  • Rollen schließen sich nicht gegenseitig aus, und du kannst mehrere Rollen übernehmen.

  • Alle Stakeholder in deiner Arbeit spielen eine Rolle – binde sie in den Rahmen ein und diskutiere mit ihnen, welche Rollen ihr jeweils habt.

  • Es kann Ressourcen geben, die du hinzufügen möchtest, um das bereitgestellte Material weiter zu ergänzen und deine Praxis zu stärken. Möglicherweise möchtest du auch zusätzliche Rollen oder reflektierende Fragen hinzufügen, die zu deiner Arbeit passen.

  • Sei vorbereitet – Gespräche können unangenehm sein oder sich unangenehm anfühlen – stelle sicher, dass du dich auf ein offenes und konstruktives Gespräch vorbereitest.

Megan Gordon

Brand and Communications Lead @ Dartington Service Design Lab

Working on research and design driving systemic change with and for children and young people.


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