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Anti-Rassismus-Aktionsrahmen: Neue Sichtweise-Enthüller

Megan Gordon

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Der Anti-Rassismus-Aktionsrahmen des Dartington Service Design Lab: Das Zentrum für Anti-Rassismus in Forschung und Designpraxis soll Ihnen helfen, sich über die Rolle(n), die Sie spielen, und die Aktivitäten, die Sie in Ihrer Forschungs- und Designarbeit ausüben, zu reflektieren, um Ihre anti-rassistischen Verantwortlichkeiten zu erfüllen.

Der vollständige Rahmen ist verfügbar unter www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework

Du kannst alle Rollen im Rahmenwerk unter www.dartington.org.uk/all-roles erkunden.

Unser interaktives Tool, das dir hilft, deine Rolle(n) und den Schwerpunkt zur Gerechtigkeit zu identifizieren, findest du hier: https://form.jotform.com/253112168394355

Dieses Miro-Board ist als Reflexionstool gedacht, um dir beim Durchdenken der Fragen und Gerechtigkeitsüberlegungen zu helfen, die mit deinem Anteil an der Arbeit verbunden sind.

Dinge, die du beachten solltest:

  • Deine Rolle kann sich im Laufe der Zeit verändern.

  • Rollen schließen sich nicht gegenseitig aus und du kannst mehrere Rollen gleichzeitig übernehmen.

  • Alle Stakeholder in deiner Arbeit nehmen eine Rolle ein – beziehe sie in den Rahmen ein, diskutiere mit ihnen, welche Rollen ihr jeweils spielt.

  • Möglicherweise möchtest du Ressourcen hinzufügen, um das bestehende Angebot zu erweitern und deine Praxis weiter zu stärken. Vielleicht willst du auch zusätzliche Rollen oder reflektive Fragen hinzufügen, die zu deiner Arbeit passen.

  • Sei vorbereitet – Gespräche können unangenehm sein oder sich so anfühlen – stelle sicher, dass du dich auf ein offenes und konstruktives Gespräch vorbereitest.

Megan Gordon

Brand and Communications Lead @ Dartington Service Design Lab

Working on research and design driving systemic change with and for children and young people.


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