Das Anti-Racism Action Framework des Dartington Service Design Lab: Fokussierung auf Anti-Rassismus in der Forschungs- und Designpraxis wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, über die Rolle(n) nachzudenken, die Sie spielen, und wie die Aktivitäten, die Sie in Forschungs- und Designarbeiten durchführen, in Ihre anti-rassistischen Verantwortlichkeiten übersetzt werden.
Das vollständige Framework ist verfügbar unter www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Du kannst alle Rollen im Rahmenwerk unter www.dartington.org.uk/all-roles erkunden.
Du kannst unser interaktives Tool erkunden, um deine Rolle(n) und den Schwerpunkt auf Gerechtigkeit hier zu identifizieren: https://form.jotform.com/253112168394355.
Dieses Miro-Board ist als Reflexionsinstrument gedacht, um dir zu helfen, über die Fragen und Gerechtigkeitsaspekte nachzudenken, die mit deiner Rolle in der Arbeit verbunden sind.
Dinge, die du beachten solltest:
Deine Rolle kann sich im Laufe der Zeit ändern.
Rollen schließen sich nicht gegenseitig aus und du kannst mehrere Rollen gleichzeitig wahrnehmen.
Alle Stakeholder in deiner Arbeit übernehmen eine Rolle – beziehe sie in das Rahmenwerk ein und besprecht gemeinsam, welche Rollen ihr jeweils spielt.
Es kann Ressourcen geben, die du ergänzen möchtest, um das bereitgestellte Material zu erweitern und deine Praxis weiter zu stärken. Du möchtest eventuell zusätzliche Rollen oder reflektierende Fragen hinzufügen, um sie an deine Arbeit anzupassen.
Sei vorbereitet – Gespräche können unangenehm sein oder sich so anfühlen – sorge dafür, dass du für eine offene und konstruktive Diskussion bereit bist.
