Der Anti-Rassismus-Aktionsrahmen des Dartington Service Design Lab: Im Zentrum steht der Anti-Rassismus in der Forschungs- und Designpraxis, um Ihnen zu helfen, über die Rolle(n), die Sie spielen, und wie die Aktivitäten, die Sie in der Forschungs- und Designarbeit übernehmen, auf Ihre anti-rassistischen Verantwortlichkeiten übersetzt werden, nachzudenken.
Der vollständige Rahmen ist verfügbar unter www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Du kannst alle Rollen im Rahmenwerk unter www.dartington.org.uk/all-roles erkunden
Unser interaktives Tool, das dir hilft, deine Rolle(n) und den Fokus auf Gleichberechtigung zu identifizieren, findest du hier: https://form.jotform.com/253112168394355
Dieses Miro-Board ist als Reflexionswerkzeug konzipiert, das dir hilft, über die Fragen und Gleichberechtigungsaspekte nachzudenken, die mit deiner Rolle in der Arbeit verbunden sind.
Dinge, die du dir merken solltest:
Deine Rolle kann sich im Laufe der Zeit ändern.
Rollen schließen sich nicht gegenseitig aus, und du kannst mehrere Rollen gleichzeitig einnehmen.
Alle Stakeholder in deiner Arbeit werden eine Rolle spielen – beziehe sie in den Rahmen ein, diskutiere mit ihnen, welche Rollen jeder von euch spielt.
Es gibt möglicherweise Ressourcen, die du hinzufügen möchtest, um das bereitgestellte Material zu erweitern und deine Praxis weiter zu stärken. Du möchtest vielleicht auch zusätzliche Rollen oder nachdenkliche Fragen einfügen, die zu deiner Arbeit passen.
Sei vorbereitet – Gespräche können unangenehm sein oder sich unangenehm anfühlen – sorge dafür, dass du auf ein offenes und konstruktives Gespräch vorbereitet bist.
