Dartington Service Design Lab's Anti-Rassismus-Aktionsrahmen: Anti-Rassismus in der Forschungs- und Designpraxis verankern, ist darauf ausgelegt, dir zu helfen, über die Rolle(n) nachzudenken, die du einnimmst, und wie die Tätigkeiten, die du in der Forschungs- und Designarbeit ausführst, sich auf deine anti-rassistischen Verantwortlichkeiten übersetzen.
Der vollständige Rahmen ist verfügbar unter www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Du kannst alle Rollen im Rahmenwerk erkunden unter www.dartington.org.uk/all-roles
Unser interaktives Tool zur Identifizierung deiner Rolle(n) und des Schwerpunktes zur Chancengleichheit findest du hier: https://form.jotform.com/253112168394355
Dieses Miro-Board ist dazu gedacht, als Reflexionswerkzeug genutzt zu werden, um über die Fragen und Überlegungen zur Chancengleichheit im Zusammenhang mit deinem Teil der Arbeit nachzudenken.
Dinge, die man beachten sollte:
Deine Rolle kann sich im Laufe der Zeit ändern.
Rollen schließen sich nicht gegenseitig aus, und du kannst mehrere Rollen übernehmen.
Alle Stakeholder in deiner Arbeit werden eine Rolle spielen - beziehe sie in den Rahmen ein und diskutiere mit ihnen, welche Rollen ihr jeweils einnehmt.
Es könnte Ressourcen geben, die du hinzufügen möchtest, um das vorhandene Material zu erweitern und deine Praxis weiter zu stärken. Möglicherweise möchtest du auch zusätzliche Rollen oder reflektierende Fragen hinzufügen, um deine Arbeit besser anzupassen.
Sei vorbereitet – Gespräche können unangenehm sein oder sich unangenehm anfühlen – sorge dafür, dass du für eine offene und konstruktive Diskussion bereit bist.
