Der Anti-Rassismus-Aktionsrahmen des Dartington Service Design Labs: Verankerung von Anti-Rassismus in der Forschungs- und Designpraxis soll Ihnen helfen, über die Rolle(n) nachzudenken, die Sie spielen, und wie sich die Aktivitäten, die Sie in der Forschungs- und Designarbeit durchführen, auf Ihre anti-rassistischen Verpflichtungen übersetzen.
Das vollständige Rahmenwerk ist verfügbar unter www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Du kannst alle Rollen im Rahmenwerk unter www.dartington.org.uk/all-roles erkunden.
Unser interaktives Tool zur Identifizierung deiner Rolle(n) und deinem Fokus auf Chancengleichheit findest du hier: https://form.jotform.com/253112168394355
Dieses Miro-Board ist als Reflexionswerkzeug konzipiert, um dir zu helfen, die Fragen und Überlegungen zur Chancengleichheit in deinem Arbeitsbereich durchzudenken.
Dinge, die du beachten solltest:
Deine Rolle kann sich im Laufe der Zeit ändern.
Rollen schließen sich nicht gegenseitig aus und du kannst mehrere Rollen gleichzeitig übernehmen.
Alle Stakeholder in deiner Arbeit werden eine Rolle spielen – beziehe sie in den Rahmen ein und bespreche mit ihnen, welche Rollen ihr jeweils einnehmt.
Es kann Ressourcen geben, die du hinzufügen möchtest, um das Angebot zu erweitern und deine Praxis weiter zu stärken. Vielleicht möchtest du auch zusätzliche Rollen oder reflektierende Fragen einfügen, um deine Arbeit besser anzupassen.
Sei vorbereitet – Gespräche können unangenehm sein oder sich so anfühlen – stelle sicher, dass du dich auf ein offenes und konstruktives Gespräch vorbereitest.
