Das Anti-Racism Action Framework des Dartington Service Design Lab: Im Mittelpunkt steht der Anti-Rassismus in Forschungs- und Designpraktiken. Es ist darauf ausgelegt, Ihnen dabei zu helfen, über die Rolle(n) nachzudenken, die Sie spielen, und darüber, wie die Aktivitäten, die Sie in Ihrer Forschungs- und Designarbeit ausführen, Ihre anti-rassistischen Verantwortlichkeiten widerspiegeln.
Das vollständige Framework ist verfügbar unter www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Du kannst alle Rollen im Rahmen auf www.dartington.org.uk/all-roles erkunden
Hier kannst du unser interaktives Tool nutzen, um deine Rolle(n) und den Fokus auf Chancengleichheit zu identifizieren: https://form.jotform.com/253112168394355
Dieses Miro-Board ist als Reflexionswerkzeug konzipiert, das dir hilft, die Fragen und Überlegungen zur Chancengleichheit zu durchdenken, die mit deinem Beitrag zur Arbeit verbunden sind.
Wichtige Punkte:
Deine Rolle kann sich im Laufe der Zeit ändern.
Rollen schließen sich nicht gegenseitig aus, und du kannst mehrere Rollen einnehmen.
Alle Stakeholder in deiner Arbeit übernehmen eine Rolle - binde sie in den Rahmen ein und besprecht, welche Rollen ihr jeweils einnehmt.
Es kann sein, dass du Ressourcen hinzufügen möchtest, um das, was zur Verfügung gestellt wird, zu erweitern und deine Praxis weiter zu stärken. Vielleicht möchtest du auch zusätzliche Rollen oder reflektierende Fragen hinzufügen, die zu deiner Arbeit passen.
Sei vorbereitet - Gespräche können unangenehm sein oder sich unangenehm anfühlen - sorge dafür, dass du dich auf ein offenes und konstruktives Gespräch vorbereitest.
