Der Anti-Rassismus Aktionsrahmen des Dartington Service Design Lab: Im Zentrum steht die Integration von Anti-Rassismus in Forschungs- und Gestaltungspraktiken, um über die Rolle(n) nachzudenken, die Sie spielen, und wie die Aktivitäten, die Sie in der Forschungs- und Gestaltungsarbeit unternehmen, sich auf Ihre anti-rassistischen Verantwortlichkeiten übersetzen.
Den vollständigen Rahmen finden Sie unter www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Du kannst alle Rollen im Rahmen unter www.dartington.org.uk/all-roles erkunden.
Unser interaktives Werkzeug, das dir hilft, deine Rolle(n) und deinen Fokus auf Gerechtigkeit zu identifizieren, findest du hier: https://form.jotform.com/253112168394355
Dieses Miro-Board ist als Reflexionsinstrument gestaltet, um dir dabei zu helfen, die Fragen und Gerechtigkeitsaspekte zu durchdenken, die mit deiner Rolle in der Arbeit verbunden sind.
Dinge, die du beachten solltest:
Deine Rolle kann sich im Laufe der Zeit ändern.
Rollen schließen sich nicht gegenseitig aus, und du kannst mehrere Rollen gleichzeitig ausfüllen.
Alle Stakeholder in deiner Arbeit übernehmen eine Rolle – beziehe sie in den Rahmen ein und diskutiere mit ihnen, welche Rollen ihr jeweils spielt.
Es kann Ressourcen geben, die du hinzufügen möchtest, um das Angebot zu erweitern und deine Praxis weiter zu stärken. Du könntest auch zusätzliche Rollen oder reflektierende Fragen hinzufügen wollen, um sie an deine Arbeit anzupassen.
Sei vorbereitet – Gespräche können unangenehm sein oder sich unangenehm anfühlen – stelle sicher, dass du dich auf eine offene und konstruktive Diskussion vorbereitet hast.
