Der Rahmen zum Handeln gegen Rassismus des Dartington Service Design Lab: Rassismus in der Forschungs- und Designpraxis in den Mittelpunkt stellen soll Ihnen helfen, über die Rolle(n) nachzudenken, die Sie spielen, und darüber, wie die Aktivitäten, die Sie in der Forschungs- und Designarbeit unternehmen, zu Ihren anti-rassistischen Verantwortlichkeiten beitragen.
Den vollständigen Rahmen finden Sie unter www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Du kannst alle Rollen im Rahmenwerk erkunden unter www.dartington.org.uk/all-roles
Du kannst unser interaktives Tool erkunden, um deine Rolle(n) und deinen Schwerpunkt auf Gleichberechtigung zu identifizieren: https://form.jotform.com/253112168394355
Dieses Miro-Board ist als reflektives Werkzeug gestaltet, um dir zu helfen, die Fragen und Überlegungen zur Gleichberechtigung, die mit deinem Anteil an der Arbeit verbunden sind, zu durchdenken.
Dinge, die du beachten solltest:
Deine Rolle kann sich im Laufe der Zeit ändern.
Rollen schließen sich nicht gegenseitig aus, und du kannst mehrere Rollen gleichzeitig einnehmen.
Alle Stakeholder in deiner Arbeit übernehmen eine Rolle – beziehe sie in den Rahmen ein und besprecht miteinander, welche Rollen ihr jeweils einnehmt.
Es kann sein, dass du Ressourcen hinzufügen möchtest, um das vorhandene Material zu ergänzen und deine Praxis weiter zu stärken. Möglicherweise möchtest du auch zusätzliche Rollen oder reflektierende Fragen anpassen, um sie besser an deine Arbeit anzupassen.
Sei vorbereitet – Gespräche können unangenehm sein oder sich unangenehm anfühlen – bereite dich darauf vor, offen und konstruktiv zu diskutieren.
