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Anti-Rassismus Aktionsrahmen: Designerin

Megan Gordon

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Dartington Service Design Labs Anti-Rassismus Aktionsrahmen: Antirassismus in Forschungs- und Designpraktiken verankern ist darauf ausgelegt, dir dabei zu helfen, über die Rolle(n) nachzudenken, die du spielst, und wie die Aktivitäten, die du in Forschungs- und Designarbeiten unternimmst, sich in deine antirassistischen Verantwortlichkeiten übersetzen.

Der vollständige Rahmen steht zur Verfügung unter www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework

Du kannst alle Rollen im Rahmenwerk erkunden unter www.dartington.org.uk/all-roles

Unser interaktives Tool hilft dir, deine Rolle(n) und den Schwerpunkt auf Chancengleichheit zu identifizieren. Besuche es hier: https://form.jotform.com/253112168394355

Dieses Miro Board ist als Reflexionswerkzeug konzipiert, um dir bei der Auseinandersetzung mit den Fragen und Überlegungen zur Chancengleichheit, die mit deiner Rolle in der Arbeit verbunden sind, zu helfen.

Wichtige Punkte zum Merken:

  • Deine Rolle kann sich im Laufe der Zeit ändern.

  • Rollen schließen sich nicht gegenseitig aus, und du könntest mehrere Rollen gleichzeitig spielen.

  • Alle Stakeholder in deiner Arbeit übernehmen eine Rolle – beziehe sie in den Rahmen ein und besprecht gemeinsam, welche Rollen ihr jeweils übernehmt.

  • Es gibt möglicherweise Ressourcen, die du hinzufügen möchtest, um das vorhandene Material weiter zu stärken. Vielleicht möchtest du auch zusätzliche Rollen oder reflektierende Fragen hinzufügen, die zu deiner Arbeit passen.

  • Sei vorbereitet – Gespräche können unangenehm sein oder sich so anfühlen. Stelle sicher, dass du dich auf ein offenes und konstruktives Gespräch vorbereitest.

Megan Gordon

Brand and Communications Lead @ Dartington Service Design Lab

Working on research and design driving systemic change with and for children and young people.


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