5 Horizonte des Fokus

Die Methode heißt die 5 Horizonte des Fokus oder auf Englisch: The 5 horizons of focus. Sie besteht im Wesentlichen darin, dein Leben oder deine Karriere auf verschiedenen Ebenen zu planen, die von der Tiefe oder Höhe abhängen, mit der man jede betrachtet.

Die 5 Horizonte sind:

• 5. Zweck und Prinzipien

• 4. Vision 3 bis 5 Jahre

• 3. Ziele oder Zielsetzungen 1 bis 2 Jahre

• 2. Fokusbereiche

• 1. Projekte

• On the ground - Vor Ort: Kalender und Aktionen

Ein wenig Kontext zu den Horizonten des Fokus.

Das Rahmenwerk wurde 2001 von David Allen im Rahmen seines persönlichen Produktivitätssystems Getting Things Done entwickelt.

Ich mag dieses Rahmenwerk, weil ich als Stratege gerne auf mehreren Zeitebenen plane und verschiedene Szenarien habe.

Tatsächlich besteht ein großer Teil meiner Arbeit als Director of Product Marketing bei Kushki darin, die Produkt-Roadmap und die Markteinführungsstrategie zu entwerfen, um sicherzustellen, dass die Zeit bis zur Marktreife angemessen ist. Das erfordert das Denken in Quartalen, Monaten, Jahren, Tagen!!!

Die 5 Horizonte des Fokus gelten auch auf persönlicher Ebene.

Wenn du diese Übung das erste Mal machst, wirst du mindestens ein paar Stunden benötigen.

Es kann sogar sein, dass du ein paar Mal zu ihr zurückkehren möchtest, nachdem du Zeit zum Nachdenken hattest. Sobald du die Grundlage hast, kannst du sie jedes Jahr überprüfen, um zu sehen, ob du auf dem richtigen Weg bist, Anpassungen vornehmen und deine Jahresziele festlegen. 

Horizont 5: Zweck und Prinzipien.

Dies ist die Sichtweise aus 50.000 Fuß Höhe.

• Was ist der übergeordnete Zweck in deiner beruflichen Entwicklung und in deinem Leben?

• Welche Werte werden zukünftige Entscheidungen und Abwägungen prägen?

Diese Ebene sollte deine endgültige Absicht für dein Leben und die Maßstäbe für deinen Erfolg artikulieren.

Ich kehre zum Horizont 5 zurück, wenn ich mich an meine grundlegenden Werte anlehnen muss oder wenn ich große Zugeständnisse in meinen Entscheidungen in Betracht ziehe. Ich stelle sicher, dass ich diese Entscheidungen im Einklang mit den Grundsätzen treffe, zu denen ich mich verpflichtet habe.

Horizont 4: Vision 3 - 5 Jahre

Dies ist der Blick aus 40.000 Fuß Höhe.

• Wo und was möchtest du in 5 Jahren sein?

• Wie wird sich dein Erfolg anfühlen, anhören und aussehen?

Auf dieser Ebene ist es leicht, sich zu sehr auf das Ziel zu fokussieren.

Ich bevorzuge es, eine Absicht zu setzen, statt ein festes Ziel, um offen für jeden Weg zu bleiben, der mich dorthin führen kann.

Horizont 3: Ziele 1 - 2 Jahre 

Dies ist der Blick aus 30.000 Fuß Höhe.

• Welche Ziele und Vorgaben musst du in den nächsten Jahren erreichen, um deine Vision für 5 Jahre zu verwirklichen? 

Sei spezifisch, was du erreichen musst.

Horizont 2: Bereiche der Fokussierung

Dies ist die Ansicht auf 20.000 Fuß.

• Worauf musst du dich dieses Jahr konzentrieren, um in deinen 2-Jahres-Zielen voranzukommen?

Ebenfalls wichtig: Auf welche Fokusbereiche wirst du verzichten?

Horizont 1: Projekte

Dies ist die Ansicht auf 10.000 Fuß.

• Welche spezifischen Projekte musst du zuerst angehen?

Die Projekte sollten mehrschrittig sein und oft mindestens mehrere Wochen oder Monate dauern.

Du solltest überlegen, ob die Reihenfolge dieser Projekte wichtig ist oder ob du mehrere Projekte gleichzeitig oder parallel bearbeiten kannst.

On the Ground: Kalender und Aktionen.

Nichts von alledem hätte Sinn und wirkliche Wirkung in deinem Leben, wenn es nicht konkretisiert wird. Deshalb hilft dir dieser letzte Horizont – der übrigens der bodenständigste ist – feste Termine festzulegen, um deine Projekte zu erreichen.

Etwas, das bei mir gut funktioniert hat, ist, wöchentliche Überprüfungen der Projekte durchzuführen und zu sehen, ob die Termine realistisch sind oder nicht. 

Denke daran, dass ein Ziel, egal wie ehrgeizig es auch sein mag, erreichbar sein muss und uns ermöglichen sollte, seine Entwicklung Woche für Woche zu verfolgen.