“Wer nur geradeaus denkt, kann nicht um die Kurve blicken.”
– Romina Russell
Die Zodiac-Retrospektive lädt das Team dazu ein, mithilfe der Eigenschaften verschiedener Sternzeichen darüber nachzudenken, wie es sein Team System verbessern kann.In jedem Bereich wurden Reflexionsfragen hinzugefügt, die das Team zu vertieften Gesprächen anregen.
Offenheit erhellt eine Welt voller Möglichkeiten.
So nutzt du die Retrospektive
Bühne bereiten:
Nachdem sich das Team eingecheckt hat, stelle die Retrospektive vor und leite das Team dazu an, die verschiedenen Bereiche im Hinblick auf ihr Team-System und aktuelle Ereignisse zu reflektieren.
Daten sammeln:
Leite das Team an, seine Gedanken zu clustern & eine Affinity-Map zu erstellen, während es sich austauscht.
Einblicke gewinnen:
Ermutige das Team, die angesprochenen Probleme und die jeweiligen Lösungen zu analysieren.
Entscheiden, was zu tun ist:
Ermutige das Team, Erkenntnisse zu identifizieren und Verbesserungen zu beschließen. Sie können Dot-Voting nutzen, um die Punkte einzugrenzen, an denen gearbeitet werden soll.
Retrospektive abschließen:
Fasse die nächsten Schritte zusammen und bitte um Feedback, wie die Retrospektive nächstes Mal verbessert werden kann.
