Reflexionsinsel: Jahresende-Team-Retrospektive

Aryanna Martin

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Reflexionsinsel: Jahresende-Team-Retrospektive

Dieses Jahresend-Retrospektiven-Werkzeug soll Teams dabei helfen, das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen, zusammenzuwachsen, zu lachen und hoffnungsvoll in das kommende Jahr zu blicken.

Gestaltet im Inselthema, werden die Teilnehmer verschiedene Teile der Insel erkunden und ihre Gedanken und Erfahrungen teilen.

Zeit auszuplaudern: Erzähle dem Team deine nicht ganz so dunklen Geheimnisse (denke: Lieblingsemojis, Motivationslied) und sieh, was die anderen zu sagen haben.
Beste Momente des Jahres: Teile einige Fotos und Geschichten deiner Lieblingsmomente mit dem Team.
Teamentwicklung von Fähigkeiten: Denke über die Fähigkeiten nach, die du in diesem Jahr erworben oder verbessert hast.
Team-Rückblick: Teile mit allen deine kleinen und großen Erfolge, einige unerwartete Lehrmomente und nenne ein Teammitglied, dem du Anerkennung zollen möchtest.
Ausblick: Denk nach und teile deine Visionen für die Arbeit und Projekte im kommenden Jahr.
Projektreflexionen: Teile deine wichtigsten Erkenntnisse, die du beim Arbeiten an Projekten gewonnen hast.
Urlaubspläne: Erzähle, worauf du dich in dieser Urlaubssaison freust.

Dieses Werkzeug kann angepasst werden, um Fragen zu ändern oder Themen zu entfernen. Es kann auch individuell ausgefüllt werden, um es in der Gruppe zu besprechen oder als Teil eines speziellen Team-Retrospektiv-Meetings auszufüllen.

Aryanna Martin

Designforscherin und -strategin

Aryanna kombiniert als Strategin und Forscherin analytisches Denken und menschenorientiertes Design, um Probleme zu lösen und überzeugende Produkte, Dienstleistungen, Bereiche und Geschäftsmodelle zu entwickeln. Außerdem moderiert sie Workshops und ist Informations-Designerin. Sie hat bereits in NYC und Berlin gearbeitet und lebt derzeit in London.

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