Referenzprüfungsflussdiagramm

Referenzprüfungsflussdiagramm

Dieses Flussdiagramm zur Referenzüberprüfung bildet eine duale Route zur Mitarbeiterverifizierung ab: über einen Drittanbieter oder selbst durchgeführt. Begriffe: Hintergrundüberprüfungsdienst, schriftliche Genehmigung, Screening vor der Einstellung, Strafregisterprüfung, Überprüfung sozialer Medien. Für HR-Fachleute, Personalvermittler, leitende Angestellte. Einzigartig: bettet Compliance (Genehmigung, Benachrichtigung) und Fairness (Erklärungsgelegenheit für den Kandidaten) in den Workflow ein. Verwenden Sie es beim Onboarding, um systematisch Anmeldeinformationen zu überprüfen und Hintergrundprüfungen durchzuführen und gleichzeitig die rechtliche Compliance aufrechtzuerhalten.

Zweck

Standardisieren Sie den Prozess der Hintergrundüberprüfung von Mitarbeitern mit integrierten Compliance-Prüfpunkten und flexiblen Ausführungspfaden.

Ziele

• Klarheit über die Entscheidungspunkte zwischen ausgelagerten und firmeninternen Überprüfungsmethoden schaffen

• Rechtliche Compliance durch verpflichtende Autorisierungs- und Benachrichtigungsschritte gewährleisten

• Fairness durch die Einbeziehung von Erklärmöglichkeiten für Kandidat:innen wahren

• Umfassende Überprüfungsbereiche abdecken: Lebenslaufvalidierung, Beschäftigungshistorie, soziale Medien, Strafregister und Drogentests

Vorteile

• Reduziert rechtliches Risiko, indem Compliance-Anforderungen direkt in den Workflow eingebettet werden

• Spart Zeit durch einen vordefinierten, wiederholbaren Prozess für alle Kandidaten

• Bietet Flexibilität für Organisationen unterschiedlicher Größe und Ressourcen

• Sichert eine gründliche Prüfung bei gleichzeitiger Wahrung der Würde der Kandidat:innen durch Erklärmöglichkeiten

• Schafft Konsistenz in Einstellungsentscheidungen in der gesamten Organisation

Viel Erfolg! Besuche regelmäßig mein Miroverse für weitere spannende Templates.

Khawaja Rizwan