Referenzprüfungsflussdiagramm
Dieses Flussdiagramm zur Referenzüberprüfung bildet eine duale Route zur Mitarbeiterverifizierung ab: über einen Drittanbieter oder selbst durchgeführt. Begriffe: Hintergrundüberprüfungsdienst, schriftliche Genehmigung, Screening vor der Einstellung, Strafregisterprüfung, Überprüfung sozialer Medien. Für HR-Fachleute, Personalvermittler, leitende Angestellte. Einzigartig: bettet Compliance (Genehmigung, Benachrichtigung) und Fairness (Erklärungsgelegenheit für den Kandidaten) in den Workflow ein. Verwenden Sie es beim Onboarding, um systematisch Anmeldeinformationen zu überprüfen und Hintergrundprüfungen durchzuführen und gleichzeitig die rechtliche Compliance aufrechtzuerhalten.
Zweck
Standardisieren Sie den Prozess der Hintergrundüberprüfung von Mitarbeitern mit integrierten Compliance-Prüfpunkten und flexiblen Ausführungspfaden.
Ziele
Klarheit über die Entscheidungspunkte zwischen ausgelagerten und firmeninternen Überprüfungsmethoden schaffen
Rechtliche Compliance durch verpflichtende Autorisierungs- und Benachrichtigungsschritte gewährleisten
Fairness durch die Einbeziehung von Erklärmöglichkeiten für Kandidat:innen wahren
Umfassende Überprüfungsbereiche abdecken: Lebenslaufvalidierung, Beschäftigungshistorie, soziale Medien, Strafregister und Drogentests
Vorteile
Reduziert rechtliches Risiko, indem Compliance-Anforderungen direkt in den Workflow eingebettet werden
Spart Zeit durch einen vordefinierten, wiederholbaren Prozess für alle Kandidaten
Bietet Flexibilität für Organisationen unterschiedlicher Größe und Ressourcen
Sichert eine gründliche Prüfung bei gleichzeitiger Wahrung der Würde der Kandidat:innen durch Erklärmöglichkeiten
Schafft Konsistenz in Einstellungsentscheidungen in der gesamten Organisation
Viel Erfolg! Besuche regelmäßig mein Miroverse für weitere spannende Templates.
Khawaja Rizwan
