"Strebe nach dem Mond.
Selbst wenn du ihn verfehlst, landest du unter den Sternen."
~ Les Brown
Die Retrospektive „Phasen des Mondes“ lädt das Team ein, darüber nachzudenken, wie es sein Team-System mithilfe des monatlichen Zyklus des Mondes verbessern kann. Wie der Mond durchlaufen Teams Phasen von Wachstum, Brillanz, Loslassen und Erneuerung.
Zu jedem Bereich wurden Reflexionsfragen hinzugefügt, die das Team dazu anregen, sich intensiver an der Diskussion zu beteiligen.
Jede Phase hat ihren Zweck.
So nutzt du die Retrospektive
Die Bühne bereiten:
Nachdem sich das Team gemeldet hat, stelle die Retrospektive vor und leite das Team dazu an, über die verschiedenen Bereiche im Hinblick auf ihr Team-System und aktuelle Ereignisse nachzudenken.
Daten sammeln:
Führe das Team dabei an, ihre Gedanken zu clustern und eine Affinity-Map zu erstellen, während sie sich austauschen.
Einblicke gewinnen:
Ermutige sie, die angesprochenen Probleme zu analysieren und passende Lösungen dafür zu finden.
Entscheiden, was zu tun ist:
Ermutige das Team, Erkenntnisse zu identifizieren und Verbesserungen auszuwählen, die umgesetzt werden sollen. Sie können Dot-Voting verwenden, um die Punkte einzugrenzen.
Retrospektive abschließen:
Fasse die nächsten Schritte zusammen und bitte um Feedback, wie du die Retrospektive beim nächsten Mal besser gestalten kannst.
