Das One-Pager-Logikmodell ist ein einfaches, visuelles Werkzeug, das dir hilft, den Weg von Ressourcen und Aktivitäten zu Outcomes und langfristiger Wirkung auf einer einzigen Seite abzubilden.
Auch bekannt als Logikmodell, Theorie des Wandels oder IAOOI-Modell (Inputs → Aktivitäten → Outputs → Outcomes → Impact), hilft es Einzelpersonen und Organisationen zu verstehen, wie ihre Arbeit Veränderung bewirkt und warum das wichtig ist.
Das einseitige Format eignet sich ideal zum Planen, zur Kommunikation und zur Evaluation von Projekten, Programmen, Initiativen und Strategien – prägnant und zugänglich.
Anleitung
Definiere die Inputs (Ressourcen, die du brauchst).
Bestimme die Activities (was du tun wirst).
Beschreibe die Outputs (was du liefern wirst).
Skizziere die Outcomes (die Veränderungen, die du erwartest).
Definiere den langfristigen Impact, zu dem du beitragen willst.
Überprüfe die Logik von links nach rechts und stelle sicher, dass jeder Schritt den nächsten unterstützt.
Workshopvorschlag
Zeit: 30–60 Minuten
Arbeite allein oder im Team.
Beginne mit der gewünschten Wirkung und arbeite rückwärts, oder beginne mit den verfügbaren Ressourcen und arbeite vorwärts.
Diskutiere Annahmen, Erfolgsfaktoren und Lücken.
Verfeinere das Modell, bis ein klarer Weg von der Handlung zur Wirkung erkennbar ist.
Für wen ist es?
Sozialunternehmer
Non-Profit-Organisationen und Wohltätigkeitsorganisationen
Fachleute für Nachhaltigkeit
Wirkungsorientierte Unternehmen
Community-Organisationen
Pädagogen und Forscher
Behörden
Berater und Moderatoren
Alle, die ein Projekt oder Programm entwerfen, planen oder evaluieren
Was solltest du beachten?
✓ Konzentriere dich auf die Veränderung, die du bewirken willst, nicht nur auf die Aktivitäten, die du umsetzt.
✓ Unterscheide klar zwischen Outputs, Outcomes und Impact.
✓ Jeder Schritt sollte logisch zum nächsten beitragen.
✓ Halte das Modell einfach und leicht zu vermitteln.
✓ Überprüfe und aktualisiere das Modell, wenn sich deine Initiative weiterentwickelt.
Was ist das Ergebnis?
✓ Eine einseitige Übersicht über deine Theory of Change
✓ Ein klarer Weg von Ressourcen zur Wirkung
✓ Gemeinsames Verständnis unter Stakeholdern
✓ Definierte Outcomes und Erfolgsindikatoren
✓ Eine Grundlage für Planung, Berichterstattung, Monitoring und Evaluation
✓ Mehr Klarheit darüber, wie deine Arbeit zu langfristigen Veränderungen beiträgt
Das ausgearbeitete Modell kann für Projektplanung, Wirkungsmessung, Fördermittelanträge, Stakeholder-Kommunikation und strategische Entscheidungsfindung genutzt werden.
