Retrospektive zum Mondneujahr

"Unser größter Ruhm besteht nicht darin, niemals zu fallen, sondern jedes Mal wieder aufzustehen." ~Konfuzius

Die Retrospektive zum Mondneujahr bietet einem Team die Möglichkeit, mithilfe der Symbolik des Mondneujahrs sein Team-System zu reflektieren und zu verbessern.

Reflexionsfragen wurden vier Bereichen hinzugefügt und regen das Team dazu an, sich intensiver an der Diskussion zu beteiligen.

Jeder Tag ist eine neue Gelegenheit für Wachstum und Veränderung.

So nutzt du die Retrospektive

Die Bühne bereiten:

Nachdem sich das Team eingecheckt hat, stell die Retrospektive vor und leite das Team an, über die verschiedenen Bereiche im Hinblick auf ihr Team-System und aktuelle Ereignisse zu reflektieren.

Daten sammeln:

Leite das Team an, seine Gedanken zu clustern & eine Affinity-Map zu erstellen, während es sich austauscht.

Einblicke gewinnen:

Ermutige sie, die angesprochenen Probleme und die entsprechenden Lösungen zu analysieren.

Festlegen, was zu tun ist:

Ermutige das Team, Erkenntnisse zu identifizieren und Verbesserungen festzulegen. Sie können Dot-Voting verwenden, um die Punkte einzugrenzen, an denen gearbeitet werden soll.

Retrospektive abschließen:

Fasse die nächsten Schritte zusammen und bitte um Feedback, wie die Retrospektive beim nächsten Mal verbessert werden kann.