Dieses Canvas ist dazu gedacht, uns zu helfen, darüber nachzudenken, wo wir in ein System eingreifen können, um Veränderung zu aktivieren, wo wir hohen Hebel für Systemveränderungen haben. Dies geschieht mithilfe des Eisbergs, der uns hilft zu überlegen, auf welcher Ebene wir das System beeinflussen und wo wir die Kapazität haben, Veränderung zu bewirken.
Um Hebelpunkte zu identifizieren, müssen wir uns überlegen, auf welcher Ebene des Eisbergs wir eingreifen und über welches Maß an Kapazität wir verfügen, um an diesem Punkt Veränderungen zu bewirken. Um den Grad des Einflusses auf einen Interventionspunkt zu bewerten, können wir das Eisbergmodell verwenden und fragen, auf welcher Ebene es sich befindet: Ereignis, Trend, Struktur oder Paradigma. Je niedriger der Eisberg, desto größer der Hebel.
Kapazität ist ein Maß für unsere Fähigkeit, an einem Interventionspunkt Veränderungen zu bewirken. Wichtige Überlegungen sind unser Grad an Verbindungen zu Personen und Organisationen an diesem Punkt, mögliche Ressourcen, die wir an diesem Ort zusammenbringen könnten, unsere organisatorische Fähigkeit, ein Projekt an diesem Interventionspunkt durchzuführen, usw.
Das Template enthält ein YouTube-Video, das erklärt, wie das Board mit einem Beispiel verwendet wird.
