Configurer
Demandez aux membres de l'équipe de remplir des cartes soit avant la session si vous manquez de temps, soit comme exercice de brise-glace pendant la session (c'est un excellent moyen d'amener les participants à être présents et concentrés au début d'une réunion ou d'un atelier et de résister à la tentation du multitâche).
La vitesse rencontre
Dans les réunions et ateliers, répartissez les membres de l'équipe en groupes de deux ou trois (c'est-à-dire dans différentes salles de sous-groupe ou différentes réunions virtuelles) pour 10 à 15 minutes. Demandez aux membres de l'équipe, plutôt que de présenter toute leur carte, de sélectionner la zone clé qu'ils souhaitent mettre en avant. Il est important de demander à chaque membre de l'équipe de poser une question à un autre membre de l'équipe afin d'approfondir leur compréhension de ce dernier.
Autres cas d'utilisation/idées
Demandez à chaque nouvelle recrue de votre équipe et organisation de remplir une carte
Créez des événements à l'échelle du département ou de l'entreprise où les personnes peuvent "échanger des cartes" lors de cafés virtuels.
Liez les cartes de joueur d'équipe à votre annuaire interne des employés.
