Pourquoi utiliser le modèle d'objectifs SMART ?
Le modèle vous oblige à définir vos objectifs selon cinq critères spécifiques, maximisant ainsi les chances de réussite :
S - Spécifique : Définissez précisément ce que vous voulez accomplir (par exemple, Que voulez-vous accomplir ?).
M - Mesurable : Déterminez comment vous saurez que l'objectif est atteint (par exemple, Comment saurez-vous que vous avez atteint votre objectif ?).
A - Atteignable : Assurez-vous que l'objectif est réaliste et comment il peut être atteint (par exemple, Comment l'objectif peut-il être atteint ?).
R - Pertinent : Vérifiez que l'objectif est en accord avec vos objectifs plus larges et vos besoins (par exemple, L'objectif répondra-t-il à vos besoins à court et long terme ?).
T - Temporel : Fixez une date limite claire pour quand l'objectif sera atteint (par exemple, Quand l'objectif sera-t-il atteint ?).
