« Notre plus grande gloire n’est pas de ne jamais tomber, mais de nous relever à chaque chute. » ~Confucius
La Rétrospective du Nouvel An Lunaire est une manière pour une Équipe de réfléchir aux moyens d'améliorer leur Système d'Équipe en utilisant le symbolisme du Nouvel An Lunaire.
Des questions de réflexion ont été ajoutées à quatre domaines, pour inviter l'Équipe à s'engager davantage dans la discussion.
Chaque jour est une nouvelle opportunité de croissance et de changement.
Comment utiliser la rétrospective
Préparer le terrain :
Après que l'équipe ait fait son point de départ, présentez la rétrospective et guidez l'équipe à réfléchir sur les différentes zones concernant leur système d'équipe et les événements actuels.
Récolter les données :
Guide l'équipe pour regrouper leurs pensées & créer une carte d'affinité tandis qu'elles conversent.
Recueillir les perspectives :
Encouragez-les à analyser les problèmes/tickets soulevés et leurs solutions correspondantes.
Décider quoi faire :
Encouragez l'équipe à identifier les enseignements, à décider des améliorations à apporter. Ils peuvent utiliser la fonctionnalité de vote pour réduire les éléments sur lesquels travailler.
Clôturer la rétrospective :
Résumé des prochaines étapes et demandez un feedback sur comment améliorer la rétrospective la prochaine fois.
