Rétrospective du Nouvel An Lunaire

Marie Al-Bayati

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Rapport

« Notre plus grande gloire n'est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque fois que nous le faisons. » ~Confucius

La rétrospective du Nouvel An Lunaire est une façon pour une équipe de réfléchir aux moyens d'améliorer leur système d'équipe en utilisant le symbolisme du Nouvel An Lunaire.

Des questions de réflexion ont été ajoutées dans quatre domaines, incitant l'équipe à s'engager davantage dans la discussion.

Chaque jour est une nouvelle opportunité de croissance et de changement.

Comment utiliser la rétrospective

Préparer le terrain :

Après que l'équipe ait fait le point, introduisez la rétrospective et guidez l'équipe à réfléchir sur les différents domaines en lien avec leur système d'équipe et les événements actuels.

Collecter les données :

Guide l'équipe à regrouper leurs pensées et à créer une carte d'affinités pendant qu'ils discutent.

Recueillir des perspectives :

Encouragez-les à analyser les problèmes mentionnés et leurs solutions correspondantes.

Décider des actions à entreprendre :

Encouragez l'équipe à identifier les enseignements, à décider des améliorations à apporter. Ils peuvent utiliser la fonctionnalité de vote afin de sélectionner les éléments à travailler.

Clôturer la rétrospective :

Résumez les prochaines étapes et demandez un feedback sur la façon d'améliorer la rétrospective pour la prochaine fois.

Marie Al-Bayati

Agile Coach @ Paciolan

One kind word can break down existing walls. One moment of empathy can create lasting connections. I am devoted to helping Teams create their safe spaces, fostering environments of continuous growth and collaboration that all lend to the human system.

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