Jeu d’impact sur la vie professionnelle

L'adaptation au télétravail a un impact sur la vie de chacun de différentes manières.

Bien que nous espérions que les membres de l'équipe fassent preuve d'empathie et de compréhension envers leurs collègues, il peut parfois être facile d'oublier.

Cet atelier est une solution provisoire pour nous aider à aligner nos expériences de télétravail, afin que nous puissions nous soutenir mutuellement et mieux travailler ensemble à l'avenir. Nous avons identifié trois domaines d'impact sur la vie professionnelle sur lesquels réfléchir. Prendre conscience de ces domaines d'impact nous offre une vue d'ensemble de votre expérience professionnelle actuelle et des besoins anticipés de votre lieu de travail.

Au-delà de la réalisation de cet atelier avec votre équipe, vous pouvez explorer plus en profondeur le Playbook d'impact sur la vie professionnelle d'Atlassian pour comprendre d'autres manières de favoriser l'empathie dans la vie professionnelle de votre équipe. 

Comment animer l'atelier d'impact sur la vie professionnelle

Étape 1 : Préparer le terrain

Animateur, c'est ici que vous intervenez. Clarifiez la nécessité de cet atelier et ce que vous espérez en obtenir. Passez en revue les règles et laissez du temps pour les questions. Ne précipitez pas cette étape – il est important que toute l'équipe démarre sur la même longueur d'onde.

Étape 2 : Tracer (5-10 minutes)

Faites en sorte que chacun examine les trois domaines d'impact sur la vie professionnelle et se situe dans celui qui reflète le mieux son expérience.

Étape 3 : Réfléchir et discuter (10-20 minutes)

Encouragez tout le monde à prendre du recul et à examiner les profils des autres. Qu'ils réfléchissent à ce qu'ils observent, apprennent ou trouvent surprenant. Guidez-les à travers quelques questions de discussion mais ne les forcez pas à participer.

Étape 4 : Actions & opportunités (5 minutes)

Utilisez les questions directrices pour s'aligner sur les actions à entreprendre. Concluez en fixant une date pour un atelier de suivi.